KoulutusalaSatakunnan ammattikorkeakouluLiiketalous, hallinto ja markkinointi
Viitteet 581-600 / 3613
-
Esihenkilöiden tunneälykkyyden taso toimeksiantajayrityksessä
(2023)Tämä opinnäytetyö tehtiin toimeksiantona ja aiheena oli esihenkilöiden tunneälykkyyden taso toimeksiantajayrityksessä. Tavoite oli avata toimeksiantajalle yrityksen esihenkilöiden tunneälytaitojen tämänhetkistä tasoa ja ... -
Esihenkilöiden vuorovaikutus- ja palautekulttuuri kohdeorganisaatiossa
(2022)Tämä opinnäytetyö käsittelee palaute- ja vuorovaikutuskulttuuria kohdeorganisaatiossa. Opinnäytetyö koostuu teoreettisesta osiosta ja kvalitatiivisesta tutkimusosiosta. Työssä kartoitetaan kohdeorganisaation esihenkilöiden ... -
Esihenkilön johtamisen rooli yksilön osaamisen kehittämisessä : Ulvilan kaupungin ateria- ja puhtauspalvelut
(2022)Tämän opinnäytetyön kohdeorganisaationa oli Ulvilan kaupungin teknisen toimen tulosyksikkö ateria- ja puhtauspalvelut. Päätavoitteena oli selvittää, millaista johtamista esihenkilöltä tarvitaan, jotta yksilö motivoituu ... -
Esihenkilön keinot vaikuttaa henkilöstön työmotivaatioon
(2023)Opinnäytetyön tarkoituksena oli käsitellä esihenkilön keinoja henkilöstön motivaatioon. Teoriaosuus käsittelee motivaation ja työhyvinvoinnin eri muotoja, sekä esihenkilön tapoja antaa palautetta, sekä millaisia vaikutuksia ... -
Esihenkilön kokonaishyvinvointi : Haasteena työssä jaksaminen myyntityön esihenkilönä
(2024)Tämän tutkimuksen tavoitteena oli selvittää myyntialan esihenkilöiden omia kokemuksia ja ajatuksia omasta jaksamisesta ja kokonaishyvinvoinnista sekä niiden merkityksestä työssä jaksamiseen. Myyntityön esihenkilöihin ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Esihenkilön rooli hybriditiimin tiimiyttämisessä asiantuntijaorganisaatiossa
(2024)Kehittämistyön tarkoituksena oli selvittää kohdeorganisaatiolle esihenkilön roolia asiantuntijoista koostuvan hybriditiimin tiimiyttämisessä. Tavoitteena oli tuottaa kehittämisehdotuksia ja näkökulmia esihenkilöille ... -
Esihenkilön tuki ja työolojen arviointi etätöissä
(2022)Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää minkälaiset työolosuhteet Porin toimipisteellä työskentelevillä on etätöissä ergonomian näkökulmasta sekä ovatko esihenkilöt edistäneet työhyvinvointia. Opinnäytetyön toimeksiantajana ... -
Esihenkilötyön vaikutus työhyvinvointiin ja yrityksen tulokseen
(2024)Tämän opinnäytetyön aiheena tutkittiin ja tarkasteltiin asiakaspalvelualalla työskentelevien mielipiteitä ja kokemuksia oman työpaikan esihenkilön vaikutuksesta omaan työhyvinvointiin ja yrityksen tulokseen. Työn tavoitteena ... -
Esihenkilötyön vaikutus työntekijöiden sitoutumiseen siivousalalla
(2023)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa toimeksiantajalle tietoa työntekijöiden näkökulmasta nykyisen esihenkilötyön laadusta toimeksiantaja yritys L&T Siivous Oy:ssä ja antaa kehittämisehdotuksia siihen, miten ... -
Esihenkilötyön vuorovaikutuskäytänteet ikärajavalvonnan omavalvonnassa : Päivittäistavarakaupan myymälät
(2022)Opinnäytetyössä tarkoituksena oli tutkia ikärajavalvonnan omavalvonnan esihenkilötyön vuorovaikutuskäytänteitä toimeksiantajayrityksen päivittäistavarakaupan myymälöissä. Opinnäytetyön päätavoitteena oli selvittää, millaisilla ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Esihenkilövalmennuksen kehittäminen valmentajien näkökulmasta
(2024)Työelämä muuttuu ja esihenkilöltä vaaditaankin monenlaista osaamista. Organisaatio ja henkilöstö arvostavat erilaisia piirteitä esihenkilössä. Tällaisissa tilanteissa esihenkilön erilaiset johtamistaidot korostuvat. Tämän ... -
Esihenkilöviestinnän kehittäminen : Esihenkilöviestintä työyhteisössä kunta-alan organisaatioissa
(2023)COVID-19-pandemian myötä keväällä 2020 siirryttiin monissa organisaatioissa kotietätyöhön. Tämä muutti organisaatioiden toimintaa ja pandemian jälkeen siirryttiin useimmissa organisaatiossa niin sanottuun hybridityöhön. ... -
Esillepanon vaikutus päivittäistavaratalon myyntiin : Case Puuilo
(2022)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää erilaisten esillepanoratkaisujen merkitystä ja vaikutusta päivittäistavaratalon arkeen Puuilon tavarataloissa. Opinnäytetyön teoriaosassa käsitellään myymäläsuunnittelun ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
ESIMIEHEN JAKSAMINEN – OMAN OIVALLUKSEN TÄRKEYS
(2020)Opinnäytetyössä tutkittiin esimiehen työssäjaksamisen kehittämistä ja turvaamista. Tutkimusta aloittaessa tiedostettiin, että työssäjaksamiseen vaikuttavat muutkin elämän osa-alueet kuin työ. Kokonaisvaltaiseen jaksamiseen ... -
Esimiehen juridinen rooli työyhteisössä
(Satakunnan ammattikorkeakoulu, 2015)Opinnäytetyön toimeksiantajana oli OP-ryhmään kuuluva Osuuspankki. Opinnäytetyön aiheena oli tutkia esimiehen juridista roolia työyhteisössä. Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää mitä esimiehen oikeuksiin ja velvollisuuksiin ... -
Esimiehen keskeiset työtehtävät toimeksiantajan organisaatiossa
(2021)Tämän opinnäytetyön toimeksiantajan organisaatiossa esimiehen työtehtäviä ei ollut määritelty selkeästi ja toimintatavoissa oli eroavaisuuksia. Tässä tutkimuksessa selvitetään mitkä ovat esimiesten keskeiset työtehtävät ... -
Esimiehen rooli henkilöstöhallinnon ohjelmiston muutoksessa : Case Rauman kaupunki
(Satakunnan ammattikorkeakoulu, 2007)Opinnäytetyön aiheena oli tutkia, millä tavoin työntekijät kokevat henkilöstöhallinnon ohjelmiston vaihdon Rauman kaupungin henkilöstötoimistossa. Pyrkimyksenä oli selvittää odotuksia ja toiveita muutoksesta, joita esimies ... -
Esimiehen rooli osallistavan toiminta- ja johtamiskulttuurin rakentumisessa Pirkanmaan Osuuskaupassa
(2021)Tutkimuksen kohdeorganisaatio oli Pirkanmaan Osuuskauppa. Pirkanmaa Osuuskaupan strategia on kirjoitettu ”Reseptiksi”, ja sen eteenpäin viemiseksi on laadittu pelillinen menetelmä, reseptipeli. Reseptipeli tulisi toteuttaa ... -
ESIMIEHEN ROOLI REKRYTOINNISSA JA RYHMÄHAASTATTELUSSA; CASE TURUN OSUUSKAUPPA
(Satakunnan ammattikorkeakoulu, 2016)Tässä opinnäytetyössä tarkasteltiin ryhmähaastatteluja, jotka otettiin käyttöön Turun Osuuskaupassa kesärekrytoinnin aikana. Työn tarkoituksena oli selvittää millainen oli esimiehen rooli ja hakijoiden kokemus ryhmähaastatteluista ... -
Esimiehen rooli sisäisessä viestinnässä
(Satakunnan ammattikorkeakoulu, 2008)Opinnäytetyössä tutkittiin eri organisaatioiden johtamisviestintää ja miten esimiehet sitä käyttävät, mitä eri viestintäkanavia organisaatiossa on ja miten viestintää voitaisiin kehittää. Tutkimukseni tarkoitus oli selvittää ...
















