KoulutusalaSatakunnan ammattikorkeakouluLiiketalous, hallinto ja markkinointi

    • Esimiehen rooli työyhteisön hyvinvoinnissa 

      Nikunen, Katja (2019)
      Opinnäytetyön aiheena oli esimiehen rooli työyhteisön hyvinvoinnissa. Tarkoituksena oli selvittää, mitkä tekijät kohdeorganisaatiossa vaikuttivat työntekijöiden hyvinvointiin ja mikä vaikutus esimiestyöllä oli siihen. ...
    • Esimiehen rooliin siirtymisen opas 

      Raikisto, Noora (2021)
      Onnistunut johtaminen ja esimiestyö ovat tärkeässä asemassa yrityksien ja organisaatioiden työyhteisöissä. Esimiehenä toimiminen vaatii esimiesasemassa olevalta henkilöltä oikeanlaista roolin omaksuntaa ja mielenhallintaa. ...
    • Esimiehen työstä palautuminen osana työkykyä teollisuudessa 

      Nikkilä, Jussi (2019)
      Tämän opinnäytetyön toimeksiantaja oli Yritys X Pirkanmaalta. Yritys halusi selvittää teollisuudessa toimivien esimiesten palautumisen vaikutusta heidän työkykyynsä esimiesten näkökulmasta. Tutkimuksen tavoitteena oli ...
    • Esimiehenä onnistuminen pandemia-aikana 

      Kataja, Suvi (2021)
      Tässä opinnäytetyössä tutkittiin pandemia-ajan vaikutusta esimiehenä toimimiseen ja miten esimiehet kykenivät ylläpitämään omia hyviä toimintatapojaan tämän uuden haasteen edessä. Opinnäytetyössä tietoa kerättiin erilaisia ...
    • Esimies työhyvinvoinnin kehittäjänä 

      Tuomola, Elina (Satakunnan ammattikorkeakoulu, 2012)
      Tämä opinnäytetyö käsittelee työhyvinvoinnin kehittämistä esimiehen näkökulmasta. Opinnäytetyö koostuu teoriaosasta ja tutkimusosasta. Opinnäytetyön toimeksiantaja on ravintola-alan yritys. Työhyvinvointi koostuu monista ...
    • ESIMIESROOLI TYÖYHTEISÖN HYVINVOINNIN EDISTÄMISESSÄ 

      Bednarz, Beata (2019)
      Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää kuinka kohdeyrityksen esimies voi edistää työyhteisön työhyvinvointia jokapäiväisessä työssä työntekijöiden näkökulmasta. Työn tarkoituksena oli kehitysideoiden muodostaminen ...
    • Esimiestaidot etäjohtamisessa 

      Vihottula, Anna-Maija (2021)
      Opinnäytetyön kohteena toimi pohjoismaisen vakuutusyhtiön yritysmyyntiyksikkö. Työn tavoitteena oli tutkia millainen etäjohtamisen toimintamalli soveltuisi parhaiten kohdeorganisaation myyntiyksikölle. Tutkimuksessa ...
    • Esimiesten perehdyttäminen Satakunnan Osuuskaupassa 

      Ravantti, Mira (Satakunnan ammattikorkeakoulu, 2015)
      Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää esimiesten perehdytystä Satakunnan Osuuskaupassa ja tehdä perehdytyksen avuksi perehdytyslomake. Tämän opinnäytetyön päätutkimustehtävänä oli selvittää, millainen perehdytyskokonaisuus ...
    • Esimiesten toiminta- ja taloussuunnittelun sekä seurannan ohjaus ja tukeminen case: Länsirannikon Koulutus Oy 

      Ollonqvist, Tarja (Satakunnan ammattikorkeakoulu, 2013)
      Opinnäytetyön aiheena oli esimiesten toiminta- ja taloussuunnittelun sekä seurannan ohjaus ja tukeminen. Kohdeorganisaationa oli toisen asteen ammatillinen oppilaitos Länsirannikon Koulutus Oy, WinNova (myöhemmin WinNova). ...
    • Esimiesten työajankäytön tutkimus : case UPM-Kymmene Oyj Rauman paperitehdas 

      Raunio, Valtteri (Satakunnan ammattikorkeakoulu, 2009)
      Opinnäytetyössä tutkittiin esimiesten työajankäyttöä. Työ tehtiin tilaustyönä UPMKymmenen Rauman paperitehtaalle. Tavoitteena oli selvittää esimiesten tärkeimmät työtehtävät, tunnistaa toisarvoisiin töihin suunnattua ...
    • Esimiestyö ja ajankäytön hallinta; case-esimerkkeinä pankki- ja vakuutusalan esimiehiä 

      Nyström, Inka (Satakunnan ammattikorkeakoulu, 2014)
      Opinnäytetyön aiheena oli tutkia esimiestyötä ja ajankäytön hallintaa. Tavoitteena oli kartoittaa esimiesten nykyistä ajankäyttöä ja löytää asioita, joiden avulla esimiehet pystyvät kehittämään ajankäyttöään tehokkaampaan ...
    • Esimiestyö ja työtyytyväisyys 

      Kylänen, Jatta (Satakunnan ammattikorkeakoulu, 2017)
      Tämän opinnäytetyön aiheena oli esimiestyö ja työtyytyväisyys. Työn tavoitteena oli käsitellä esimiestyötä ja sen vaikutusta työtyytyväisyyteen alaisten näkökulmasta, sillä esimiestyöllä on suuri vaikutus työtyytyväisyyt ...
    • Esimiestyö työhyvinvoinnin ja tuloksellisuuden tekijänä kuntaorganisaatiossa 

      Montonen, Pirjo (Satakunnan ammattikorkeakoulu, 2012)
      Kuntatyö elää lähivuosina suuressa murroksessa. Kuntauudistuksen toteutuessa ja suurten ikäluokkien eläköityessä, työhyvinvoinnin merkitys korostuu entisestään. Kuntien on varauduttava riittävän ja osaavan työvoiman saantiin, ...
    • Esimiestyö työyhteisön konfliktitilanteissa 

      Koljonen, Iina (Satakunnan ammattikorkeakoulu, 2010)
      Tämän opinnäytetyön aiheena oli esimiestyö työyhteisön konfliktitilanteissa. Tarkoituksena oli selvittää, mitä tarkoitetaan työyhteisökonflikteilla ja kuinka ne syntyvät. Lisäksi tarkoituksena oli kartoittaa sitä, mikä on ...
    • Esimiestyöllä tuottavuuden kasvua myyntiorganisaatiossa 

      Hyseni, Anton (2020)
      Opinnäytetyön tarkoituksena oli luoda Soldemin esimiehille työkaluja tuottavaan johtamiseen. Työkalut luotiin johtamisesta, tuottavuudesta ja esimiestyöstä tehtyjen tutkimuksien ja teorian pohjalta. Työkalut toimivat tämän ...
    • Esimiestyön merkitys työhyvinvoinnissa logistiikka-alan kohdeyrityksessä 

      Metsänvirta, Malviina (Satakunnan ammattikorkeakoulu, 2017)
      Tämä opinnäytetyö käsittelee esimiestyön merkitystä työhyvinvoinnissa. Opinnäytetyö koostuu teoreettisesta osiosta ja kvalitatiivisesta tutkimusosiosta. Työssä kartoitetaan työntekijöiden ajatuksia työhyvinvointiin ja ...
    • Esimiestyön muutosvalmennuksen kehittäminen Yhteensä sata -hankkeelle 

      Sairu, Laura (2019)
      Kehittämistyön aiheena oli Satasoten Yhteensä sata –hankkeen esimiestyön muu-tosvalmennuksen arviointi ja kehittäminen. Toimeksiantaja on julkinen organisaatio, jonka tarkoituksena on toteutuessaan sulauttaa Satakunnan ...
    • Esimiestyön vaikutus henkilöstön motivaatioon ja tuloksellisuuteen 

      Virolainen, Taina (2020)
      Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, miten esimiestyö vaikuttaa henkilöstön motivaatioon ja tuloksellisuuteen. Selvityksen toimeksiantajana oli talous-, HR- ja palkkapalveluita kunnille ja kuntayhtymille tuottava ...
    • Esimiestyön vaikutus työhyvinvointiin 

      Järvinen, Tiia; Ylijoki, Viikka (Satakunnan ammattikorkeakoulu, 2015)
      Opinnäytetyö käsittelee Itella Posti Oyj:n erään toimipisteen työntekijöiden työhyvinvointia, ja sitä miten esimiestyöllä voidaan vaikuttaa organisaation työhyvinvointiin. Itella Posti Oyj on Suomen valtion omistama ...
    • Esitutkimus kohdeyrityksen organisaatiorakenteen kehittämiseksi 

      Leppäniemi, Jani (2020)
      Tämän kehittämistehtävän tarkoituksena oli toimia esitutkimuksena kohdeyrityksessä toteutettavalle organisaatiomuutokselle. Tavoitteena oli tuottaa tietoa ja kehittämisehdotuksia, joita voitaisiin hyödyntää organisaatiomuutosta ...