- Selaus nimekkeen mukaan Satakunnan ammattikorkeakoulu
Viitteet 7140-7159 / 12238
-
Perehdytyskansio Hotelli Amadon vastaanottoon
(2019)Tämän opinnäytetyön aiheena oli tuottaa päivitetty perehdytyskansio porilaisen Hotelli Amadon vastaanottoon. Päivitetyn perehdytyskansion on tarkoitus toimia apuvälineenä uutta vastaanoton työntekijää perehdytettäessä, ... -
Perehdytyskansio hotelli Levitunturin vastaanottoon
(Satakunnan ammattikorkeakoulu, 2009)Tämän opinnäytetyön aiheena oli tuottaa perehdytyskansio hotelli Levitunturin vastaanottoon. Oppaan tarkoitus on helpottaa uusien tulokkaiden perehdyttämistä. Samalla se toimii myös kirjallisena apuvälineenä, etenkin ... -
Perehdytyskansio ja -suunnitelma lastensuojelulaitos Sinisiipeen
(2023)Opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa perehdytyskansio ja -suunnitelma yksityiselle lastensuojelulaitos Sinisiivelle uusien työntekijöiden perehdyttämiseen sekä tueksi henkilökunnalle. Opinnäytetyö on toiminnallinen ... -
Perehdytyskansio K-Market Monnankatu
(2022)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli suunnitella ja toteuttaa perehdytyskansio K-Market Monnankadulle. Työn tarkoituksena oli selvittää millainen olisi paras mahdollinen perehdytyskansio tälle yritykselle, miten perehdytystä ... -
Perehdytyskansio Koukkuniemen vanhainkodin osastolle U16
(Satakunnan ammattikorkeakoulu, 2014)Jokainen uusi työntekijä ja opiskelija tarvitsevat perehdytystä. Hyvä perehdyttäminen auttaa työntekijää oppimaan, ymmärtämään ja sitoutumaan työhönsä paremmin. Hyvä perehdyttäminen on myös suuri osa työturvallisuuden ... -
Perehdytyskansio Lavian terveyskeskuksen vuodeosaston hoitohenkilökunnalle
(Satakunnan ammattikorkeakoulu, 2014)Tämän projektin tarkoituksena oli laatia perehdytyskansio Lavian terveyskeskuksen vuodeosastolla työskentelevälle hoitohenkilökunnalle. Perehdytyskansio tehtiin yhteistyössä Lavian vuodeosaston kanssa. Projektin tavoitteena ... -
Perehdytyskansio mielenterveys- ja päihdekuntoutujien hoitokoti Minttukotiin
(Satakunnan ammattikorkeakoulu, 2011)PEREHDYTYSKANSIO HOITOKOTI MINTTUKOTIIN Kauppi Elina Satakunnan ammattikorkeakoulu Hoitotyön koulutusohjelma Syyskuu 2011 Ohjaaja: Maria Flinck Sivumäärä: 45 Liiteet: 3 Asiasanat: projekti, perehdyttäminen, ... -
Perehdytyskansio MRSA-yksikköön
(Satakunnan ammattikorkeakoulu, 2015)Opinnäytetyöni tarkoitus oli tuottaa perehdytyskansio MRSA-yksikköön. Osasto, jolle perehdytyskansio alun perin oli tarkoitus tuottaa, muuttui perinteisestä pitkäaikaisosastosta MRSA-yksiköksi kesäkuussa 2013. Aloittaessani ... -
Perehdytyskansio Niepar Oy:lle
(Satakunnan ammattikorkeakoulu, 2017)Opinnäytetyön tarkoituksena oli tehdä perehdytyskansio satakuntalaiselle rakennusliikkeelle Niepar Oy:lle. Niepar Oy on keskisuuri rakennusliike, joka on toiminut vuodesta 1989. Tavoitteena oli koota yritykselle helposti ... -
Perehdytyskansio Nummen päiväkodille
(Satakunnan ammattikorkeakoulu, 2018)Tämä toiminnallinen opinnäytetyö tehtiin yhteistyössä Raumalla sijaitsevan Nummen päiväkodin kanssa. Opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää uusi perehdytyskansio päiväkodille, jotta perehdytysmateriaali olisi laadukasta ... -
Perehdytyskansio palvelukeskus Himmelin henkilökunnan tueksi
(Satakunnan ammattikorkeakoulu, 2014)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa uusi perehdytyskansio Porissa sijaitsevan Palvelukeskus Himmelin henkilökunnan tueksi osin vanhaa perehdytyskansiota päivittäen. Himmeli on tehostettua palveluasumista ikäihmisille ... -
Perehdytyskansio palvelukeskus Iltaruskoon
(Satakunnan ammattikorkeakoulu, 2014)Sijaisten käyttö työpaikoilla lisääntyy koko ajan. Myös työpaikalla tapahtuvat muutokset toimintatavoissa aiheuttavat työpaikkojen perehdyttämisjärjestelmille uusia vaatimuksia. Perehdyttämisellä tarkoitetaan henkilöstön ... -
Perehdytyskansio Pihlavan terveysaseman lääkärin ja sairaanhoitajan vastaanottoon
(Satakunnan ammattikorkeakoulu, 2012)Tämä opinnäytetyö toteutettiin projektimuotoisena. Toiminnallisen opinnäytetyön tarkoituksena oli suunnitella ja toteuttaa perehdytyskansio Pihlavan terveysaseman lääkärin ja sairaanhoitajan vastaanottoon. Projektin ... -
Perehdytyskansio PoSan sairaalan osasto 2 hoitohenkilökunnalle
(Satakunnan ammattikorkeakoulu, 2014)Uuteen työ- tai harjoittelupaikkaan mentäessä jokainen tarvitsee perehdytystä ja ohjausta uuteen työhönsä. Hyvä perehdyttäminen auttaa uutta työntekijää oppimaan ja ymmärtämään työn sisältöä paremmin. Perehdyttämisen tukena ... -
Perehdytyskansio päiväkoti Päivänkakkaraan
(Satakunnan ammattikorkeakoulu, 2016)Tämän toiminnallisen opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa selkeä, kattava sekä helposti päivitettävä perehdytyskansio Vehmaan kunnan päiväkoti Päivänkakkaraan. Uudelle perehdytyskansiolle oli selvä tarve, sillä edellinen ... -
Perehdytyskansio Rantalainen Oy Länsi-Suomi, Uusikaupunki
(Satakunnan ammattikorkeakoulu, 2017)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tehdä Rantalainen Oy Länsi-Suomi, Uudenkaupungin toimistolle perehdytyskansio, jonka avulla yritys voi helpottaa ja selkeyttää perehdytysprosessia. Perehdytyskansion tarkoituksena oli ... -
Perehdytyskansio Satakunnan keskussairaalan lastenosaston hoitohenkilökunnalle
(Satakunnan ammattikorkeakoulu, 2016)Tämän projektiluonteisen opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa ajantasainen, selkeä ja osaston tarpeet huomioiva perehdytyskansio opiskelijoiden ja työntekijöiden käyt-töön. Työn tilaavana osastona toimi Satakunnan ... -
Perehdytyskansio Uudenkaupungin kaupunkialueen kotihoitoon
(Satakunnan ammattikorkeakoulu, 2015)Opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa toimiva perehdytyskansio Uudenkaupungin kotihoitoon. Opinnäytetyöntekijä työskentelee Uudenkaupungin kotihoidossa ja siitä lähtikin ajatus perehdytyskansion tekemisestä. Kotihoidon ... -
Perehdytyskansio Uudenkoiviston päiväkotiin
(2023)Tämän toiminnallisen opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa selkeä, kattava sekä helposti muokattava perehdytyskansio Uudenkoiviston päiväkotiin. Perehdytyskansion tarve nousi esille toisen opinnäytetyöntekijän harjoittelun ... -
Perehdytyskansio yksityiselle kotipalveluyritykselle
(Satakunnan ammattikorkeakoulu, 2015)Toimenpiteet, joilla pyritään saamaan henkilö sopeutumaan uuteen työpaikkaan ja työympäristöön mahdollisimman joustavasti, kutsutaan perehdyttämiseksi. Perehdyttäjän tulee käydä tärkeimmät asiat läpi yhdessä uuden työntekijän ...