Haku
Viitteet 1-10 / 166
Social interaction skills as a core of organizational well-being
(2020)
This thesis is created in collaboration with a logistics provider company. The process has been done from employee perspective who previously worked for the company, the aim is to create an understanding of the organization’s ...
Hoitajien kokemuksia työssä jaksamisesta koronaviruspandemian aikana
(2021)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata hoitohenkilökunnan kokemuksia työssä jaksamisesta Covid-19-pandemian aikana. Tavoitteena oli tuottaa lyhytaikaisyksikön käyttöön tietoa työssä jaksamisesta, sekä millä keinoilla sitä ...
Suunnitelma työhyvinvointioppaan sisällöstä perustettavan yrityksen esimiehille
(2021)
Tämä opinnäytetyö tehtiin sosiaalialan perustettavalle yritykselle, jonka toisena omistajana opinnäytetyön tekijä tulee toimimaan. Perustettavan kohdeyrityksen yksi tärkeimmistä arvoista on työhyvinvointi, johon halutaan ...
Vastasyntyneiden teho- ja tarkkailuosastolla vuorotyötä tekevien sairaanhoitajien työhyvinvointi ja työssäjaksaminen
(2021)
Suurin osa sosiaali- ja terveysalalla työskentelevistä sairaanhoitajista tekevät vuorotyötä. Vuorotyön tekeminen aiheuttaa erilaisia muutoksia sairaanhoitajille terveyden eri osa-alueilla. Etenkin vastasyntyneiden teho- ...
Tiimien kehittäminen kotihoidossa - Kohti itseohjautuvuutta
(2020)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli pilotoida Perusturvakuntayhtymä Akselin kotihoidon yhdessä tiimissä toimintatapoja, joilla tiimi voisi kehittyä itseohjautuvampaan suuntaan. Tavoitteena opinnäytetyössä oli lisätä kotihoidon ...
Vanhuspalveluiden kotihoidon kehittäminen Porin perusturvassa : työntekijöiden työhyvinvoinnin ja työn kehittämisen näkökulmia
(2020)
Kehittämistyössä selvitettiin Porin perusturvan vanhuspalveluiden kotihoidon työntekijöiden työhyvinvointiin ja kotihoidon kehittämiseen liittyviä asioita työntekijöiden näkökulmasta.
Vanhuspalveluissa tehtiin keväällä ...
Etätöihin siirtymisen vaikutukset organisaatiossa ja henkilöstössä Case yritys-X
(2021)
Opinnäytetyössä tutkittiin etätöihin siirtymisen vaikutuksia henkilöstöön ja organisaatioon yrityksessä X. Tutkimuksen tavoitteena oli kerätä laadullisella tutkimuksella vastaus tutkimusongelmaan. Opinnäytetyön tutkimusongelmana ...
Vertaisryhmämentorointi työhyvinvoinnin edistämisen työvälineenä
(2020)
Tämän opinnäytetyön lähtökohtana oli vaativassa asiakaspalvelutyössä toimivien palveluasiantuntijoiden työhyvinvoinnin edistäminen. Opinnäytetyössä siis selvitettiin laadullisen tutkimuksen keinoin, millä edellytyksin ...
Työn merkityksellisyyden kokemus kassatyössä
(2021)
Opinnäytetyössä tutkittiin työn merkityksellisyyden kokemusta kassatyössä Forssan Prismassa kassatyöntekijöiden näkökulmasta. Tavoitteena oli tutkia miten kassatyöntekijät kokevat työn merkityksen ja mikä tuo merkitystä ...
Ammatillinen korkeakoulutus haasteena ja tavoitteena keskiuralla oleville naisille
(2020)
Opinnäytetyöni tutkimuksen tarkoitus oli selvittää kesiuralla olevien naisten tyypillisimpiä haasteita työhön ja vapaa-aikaan liittyen ennen ammatilliseen korkeakoulutukseen hakeutumista. Tarkoituksena oli myös selvittää ...