Theseus käyttökatko ma 22.4. klo 12 alkaen. Katko jatkuu 22.4. klo 15 asti ja on koko Theseuksen laajuinen. Lisäksi töiden käsittely ja syöttö on estetty ti 23.4. ainakin klo 12 asti.
Theseus service break from Mon 22.4. at 12:00. The break will last until 15:00 on Mon 22.4. and is Theseus-wide. In addition, processing and uploading of work will be blocked until at least 12:00 on Tue 23.4.
Haku
Viitteet 1-10 / 122
Työhyvinvointi ja siihen yhteydessä olevat tekijät Rauman kaupungin vanhuspalveluissa
(2019)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää Rauman kaupungin vanhuspalveluiden työntekijöiden käsityksiä työhyvinvoinnista ja siihen yhteydessä olevista tekijöistä. Tutkimuskysymyksinä oli vastata: miten Rauman kaupungin ...
Kokemuksia hoitajien työssä jaksamisesta laihuushäiriöpotilaan hoitotyössä
(2020)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää hoitohenkilökunnan kokemuksia työssä jaksamisesta laihuushäiriötä sairastavan potilaan hoitotyössä ja tavoitteena oli tuoda ilmi mahdollisia kehitysideoita hoitohenkilökunnan ...
Työhyvinvointi ja työuupumus sosionomin näkökulmasta
(2021)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää miten sosionomit kokevat työhyvinvoinnin ja työuupumuksen omassa työssään. Tarkoituksena on selvittää millaisia kuormittavia tekijöitä sosionomi työssään kohtaa sekä miten ...
Tehokkuutta toimintaan työhyvinvoinnilla
(2019)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa erään pienehkön metallialan yrityksen, Yritys X:n, henkilöstön työhyvinvoinnin tilaa sekä kehitysehdotuksia työhyvinvoinnin edistämiseksi. Opinnäytetyön tulosten perusteella ...
Ikääntyvien työntekijöiden työkyky, työaika ja ikäjohtaminen
(2020)
Tämän opinnäytetyön aiheena oli ikääntyvien työntekijöiden työkyky, työaika ja ikäjohtaminen. Toimeksiantajana toimi Satakunnan ammattikorkeakoulu, jonka henkilöstön 55 ja yli -vuotiaat työntekijät muodostivat työn ...
Työtyytyväisyyskysely kunnan-x hoitohenkilöstölle
(2020)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia ja selvittää kunnan-x perusturvan alaisten hoitotyöntekijöiden sekä esimiesten työtyytyväisyyttä. Tavoitteena oli hyvinvoiva työyhteisö ja laadukas asiakastyö. Työn aiheen saimme ...
Perehdytyskansio Grill y Tapas Toreroon
(2021)
Tämän toiminnallisen opinnäytetyön aiheena oli luoda perehdytyskansio työn toimeksiantajana toimineelle porilaiselle ravintolalle Grill y Tapas Torerolle. Tavoitteena oli helpottaa Grill y Tapas Toreron uusien työntekijöiden ...
Etätyöympäristön vaikutus työhyvinvointiin : esimiehen näkökulma
(2021)
Opinnäytetyössä tutkittiin minkälaisia vaikutuksia etätyöympäristöllä on työhyvinvointiin esimiehen näkökulmasta. Vaikutuksia tarkasteltiin kolmesta eri näkökulmasta: etätyöympäristön myönteiset vaikutukset työhyvinvointiin, ...
Työhyvinvointi esimiehen näkökulmasta
(2021)
Opinnäytetyö toteutettiin laadullisena tutkimuksena, jossa käytettiin apuna teema-haastatteluja. Tutkimuksessa ei ollut toimeksiantajaa, vaan työssä keskityttiin teoria-osuuteen ja teemahaastatteluihin. Monesti työhyvinvointia ...
Social interaction skills as a core of organizational well-being
(2020)
This thesis is created in collaboration with a logistics provider company. The process has been done from employee perspective who previously worked for the company, the aim is to create an understanding of the organization’s ...