Haku
Viitteet 1-10 / 38
Jaetun johtamisen vaikutus työhyvinvointiin - case Viking Line
(2021)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia jaettua johtamista ja sen vaikutusta työhyvinvointiin, Viking Linen Viking Grace aluksella. Työssäni tutkin, miten johtaminen vaikuttaa ihmisten työntekoon ja työhyvinvointiin. ...
Työhyvinvointi esimiehen näkökulmasta
(2021)
Opinnäytetyö toteutettiin laadullisena tutkimuksena, jossa käytettiin apuna teema-haastatteluja. Tutkimuksessa ei ollut toimeksiantajaa, vaan työssä keskityttiin teoria-osuuteen ja teemahaastatteluihin. Monesti työhyvinvointia ...
Suunnitelma työhyvinvointioppaan sisällöstä perustettavan yrityksen esimiehille
(2021)
Tämä opinnäytetyö tehtiin sosiaalialan perustettavalle yritykselle, jonka toisena omistajana opinnäytetyön tekijä tulee toimimaan. Perustettavan kohdeyrityksen yksi tärkeimmistä arvoista on työhyvinvointi, johon halutaan ...
Työn merkityksellisyyden kokemus kassatyössä
(2021)
Opinnäytetyössä tutkittiin työn merkityksellisyyden kokemusta kassatyössä Forssan Prismassa kassatyöntekijöiden näkökulmasta. Tavoitteena oli tutkia miten kassatyöntekijät kokevat työn merkityksen ja mikä tuo merkitystä ...
Itsensä johtaminen yhteisöllisyyden parantamisessa
(2021)
Opinnäytetyön aiheena oli selvittää Länsirannikon Koulutus Oy WinNovan Opintohalinto ja tietopalvelut -yksikön työntekijöiden itsensä johtamisen taitoja osana organisaation yhteisöllisyyttä ja löytää ymmärrys yhteisöllisyyteen ...
Tunteiden säätely osana esihenkilöiden hyvinvointia
(2023)
Tunteiden säätely ja hyvinvointi ovat tärkeässä roolissa keskenään. Niin positiivisten, kuin negatiivisten tunteiden säätely on iso osa hyvinvointiamme. Hyvinvointimme puolestaan toimii isona tekijä siinä, kuinka hyvin ...
Hyvinvointijohtaminen käytännössä : esihenkilöiden rooli työntekijöiden motivaatiossa ja sitoutumisessa
(2023)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, millaisia keinoja esihenkilöillä on hyvinvointijohtamisen toteutumiselle ja mikä on esihenkilöiden rooli työntekijöiden motivaatiossa ja sitoutumisessa. Tulevaisuuden työelämässä ...
Työelämän laadun kehittämismalli
(2022)
Opinnäytetyön aiheena oli työhyvinvointi, työhyvinvoinnin johtaminen ja työelämän laatu. Aihe on tärkeä ja ajankohtainen yhteiskunnan, organisaation ja yksilön kannalta. Tutkimuskysymyksenä oli millaisella mallilla työelämän ...
Sisäisen viestinnän kehityssuunnitelma. tapaustutkimus tilitoimistossa
(2021)
Tiivistelmä
Tilitoimiston kasvu sekä toimintaympäristön ja toimintatapojen muutokset olivat johtaneet tilanteeseen, jossa koettiin tarvetta kehittää sisäistä viestintää. Työyhteisön Viestintäsytyke-työpajasta keväällä ...
Henkilöstön sitouttaminen esimiehen näkökulmasta
(2022)
Tämän opinnäytetyön kohdeorganisaationa oli Valmet Automotive Oy:n Supply Chain Management-organisaation kuljetuksen, materiaalinhallinnan sekä oston osastot. Päätavoitteena oli tutkia henkilöstön sitouttamista tuoden ...