Haku
Viitteet 1-10 / 23
Työhyvinvointi esimiehen näkökulmasta
(2021)
Opinnäytetyö toteutettiin laadullisena tutkimuksena, jossa käytettiin apuna teema-haastatteluja. Tutkimuksessa ei ollut toimeksiantajaa, vaan työssä keskityttiin teoria-osuuteen ja teemahaastatteluihin. Monesti työhyvinvointia ...
Itsensä johtaminen yhteisöllisyyden parantamisessa
(2021)
Opinnäytetyön aiheena oli selvittää Länsirannikon Koulutus Oy WinNovan Opintohalinto ja tietopalvelut -yksikön työntekijöiden itsensä johtamisen taitoja osana organisaation yhteisöllisyyttä ja löytää ymmärrys yhteisöllisyyteen ...
Työntekijän sitouttaminen organisaatioon "Case Scandic Hotels Oy"
(2024)
Tässä opinnäytetyössä tarkasteltiin työntekijän sitouttamista organisaatioon sekä esihenkilön toimintaa organisaatioon sitouttajana. Sitoutuminen on hyvin laaja ilmiö ja tärkeä osa toimivaa organisaatiota. Sitä voidaan ...
Sisäisen viestinnän kehityssuunnitelma. tapaustutkimus tilitoimistossa
(2021)
Tiivistelmä
Tilitoimiston kasvu sekä toimintaympäristön ja toimintatapojen muutokset olivat johtaneet tilanteeseen, jossa koettiin tarvetta kehittää sisäistä viestintää. Työyhteisön Viestintäsytyke-työpajasta keväällä ...
Henkilöstön sitouttaminen esimiehen näkökulmasta
(2022)
Tämän opinnäytetyön kohdeorganisaationa oli Valmet Automotive Oy:n Supply Chain Management-organisaation kuljetuksen, materiaalinhallinnan sekä oston osastot. Päätavoitteena oli tutkia henkilöstön sitouttamista tuoden ...
Yrityskulttuurin kartoittaminen ja kehittäminen Kuntien Tiera Oy
(2021)
Opinnäytetyön tavoitteena oli kartoittaa Kuntien Tiera Oy:n yrityskulttuurin nykyistä tilaa ja saada sen kehittämiseksi tukevia kehitysehdotuksia. Toimeksiantajayritys Kuntien Tiera Oy on vahvasti mukana yhteiskuntaa ...
Opas uusille esihenkilöille : haastavat tilanteet haltuun
(2023)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, mitkä ovat esihenkilötyössä haasteita ja kuinka niissä tilanteissa toimitaan. Tarkoituksena oli selvittää myös mitä tukea esihenkilö tarvitsisi näissä tilanteissa. Tavoitteena ...
Työyhteisön ongelmatilanteisiin puuttuminen yrityksessä X
(2021)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, puututaanko toimeksiantajan työyhteisössä ilmenneisiin ongelmiin ja, mikäli puuttumisessa koetaan ongelmia, niin mistä nämä ongelmat johtuvat. Opinnäytetyön aihe rajautui ...
Palvelevan johtajuuden vaikutus työhyvinvointiin: kirjallisuuskatsaus
(2022)
Tämän opinnäytetyön tekijä työskentelee esihenkilönä kotihoidon yksikössä ja tämä ohjasi aihevalintaa. Tällä työllä haluttiin kehittää ammattitaitoa ja lisätä ymmärrystä palvelevan johtajuuden ominaisuuksista ja niiden ...
Työilmapiiri kuntoon työyhteisötaidoilla
(2022)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata Porin kaupungin tehostetuiden palveluasumisen yksiköiden työyhteisötaitojen lähtötilanne selvittämällä mitä työyhteisötaitoja pidettiin merkityksellisimpinä sekä mitä puutteita ...