Haku
Viitteet 1-2 / 2
Liiketoiminnan ja henkilöstökokemuksen parantaminen kehittämällä roolitusta
(2019)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää roolien selkeyttä kohdeyrityksessä sekä sitä, miten roolitusta voitaisiin kehittää. Tarkoituksena oli löytää konkreettisia ehdotuksia roolien selkeyttämiseen, jotta kohdeyrityksen ...
Työhyvinvoinnin kehittäminen työntekijän näkökulmasta: tie työhyvinvointiin
(2023)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli työhyvinvoinnin kehittäminen työntekijän näkökulmasta. Opinnäytetyö toteutettiin toimintatutkimuksena, jonka tavoitteena oli saavuttaa henkilökunnan tietoisuus siitä, mitä oma toiminta ...