Haku
Viitteet 1-7 / 7
Tiimityö muutosjohtamisen tukena - Case Yritys X
(2020)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia case- yrityksessä työskentelevien päälliköiden osaamistasoa vastuihinsa nähden ja kuinka päälliköiden välinen tiimityö toimii muutoksissa. Tulosten perusteella oli tarkoitus luoda ...
Psykologinen turvallisuus tiimityössä
(2021)
Kehittämistyön tavoitteena oli kartoittaa psykologisen turvallisuuden nykytilaa sekä selvittää sen ylläpitämisen ja kehittämisen mahdollisuuksia tiimityössä Satakunnan ammattikorkeakoulussa (SAMK).
Kehittämistyön ...
Moniammatillista tiimityötä kehittämään- Case Verve Tampereen ammatillinen kuntoutusselvitys
(2020)
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata Verve Tampereen ammatillisen kuntoutusselvityksen moniammatillista tiimityötä edistäviä tekijöitä työntekijöiden näkökulmasta. Opinnäytetyön tavoitteena oli saada ...
Tiimin toiminnan kehittäminen kohdeorganisaatiossa
(2021)
Opinnäytetyössä tutkittiin, miten pakkauslähetystiimin toimintaa voidaan kehittää luottamuksen, yhteistyön ja johtajuuden osalta. Pakkauslähetystiimissä koettiin tarvetta kehittää tiimin toimintaa valituilla osa-alueilla ...
Tiimityön kehittäminen hajautetussa tiimissä
(2022)
Kehittämistyön tavoitteena oli kehittää Palkeiden Porin henkilöstöpalvelut -tiimin toimintaa hajautetussa tiimissä. Tavoitteena oli tuottaa tietoa ja kehittämisideoita tiimityön parantamiseksi. Kohteena oleva tiimi siirtyi ...
Yhteistyön ja toimintatapojen kehittäminen monipaikkaisessa työyhteisössä
(2022)
Opinnäytetyön aiheena oli yhteistyön ja toimintatapojen kehittäminen monipaikkaisesti työtä tekevässä organisaatiossa. Tutkimuksen tarkoitus oli luoda prosessikaaviot KEHA-keskuksen maksatus- ja talousyksikön prosesseille ...
Myynnin johtamisen kehittäminen rahoitusalalla
(2024)
Tutkimus toteutettiin rahoitusalan yritykselle, joka oli joutunut nopealla aikataululla muokkaamaan toimintatapojaan etätyöskentelyyn sopivimmiksi. Rahoitusalan yrityksen henkilöstö koostuu eri osa-alueiden asiantuntijoiden ...