Haku
Viitteet 1-10 / 23
Työhyvinvointi esimiehen näkökulmasta
(2021)
Opinnäytetyö toteutettiin laadullisena tutkimuksena, jossa käytettiin apuna teema-haastatteluja. Tutkimuksessa ei ollut toimeksiantajaa, vaan työssä keskityttiin teoria-osuuteen ja teemahaastatteluihin. Monesti työhyvinvointia ...
Vanhuspalveluiden kotihoidon kehittäminen Porin perusturvassa : työntekijöiden työhyvinvoinnin ja työn kehittämisen näkökulmia
(2020)
Kehittämistyössä selvitettiin Porin perusturvan vanhuspalveluiden kotihoidon työntekijöiden työhyvinvointiin ja kotihoidon kehittämiseen liittyviä asioita työntekijöiden näkökulmasta.
Vanhuspalveluissa tehtiin keväällä ...
Työhyvinvoinnin työkalut
(2021)
Opinnäytetyön aiheena oli työhyvinvoinnin kehittäminen Katja Noponen Oy:lle ko-koamalla yrityksen työntekijöille teettämäni työhyvinvointikyselyn tulokset ja työ-hyvinvoinnin perusteet koulutuspaketiksi. Koulutuspaketin ...
Projektisuunnitelma työntekijän työhyvinvoinnin parantamiseksi
(2021)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa työhyvinvoinnin tilaa Suomessa tehtyjen tutkimusten ja kyselyjen perusteella. Työhyvinvoinnin tila oli noussut esiin kyselyissä, koska työpahoinvoinnin ja uupumuksen seurauksena ...
Työelämän laadun kehittämismalli
(2022)
Opinnäytetyön aiheena oli työhyvinvointi, työhyvinvoinnin johtaminen ja työelämän laatu. Aihe on tärkeä ja ajankohtainen yhteiskunnan, organisaation ja yksilön kannalta. Tutkimuskysymyksenä oli millaisella mallilla työelämän ...
Sisäisen viestinnän kehityssuunnitelma. tapaustutkimus tilitoimistossa
(2021)
Tiivistelmä
Tilitoimiston kasvu sekä toimintaympäristön ja toimintatapojen muutokset olivat johtaneet tilanteeseen, jossa koettiin tarvetta kehittää sisäistä viestintää. Työyhteisön Viestintäsytyke-työpajasta keväällä ...
Oikeusapusihteerien työn kehittäminen Varsinais-Suomen oikeusaputoimistossa
(2022)
Varsinais-Suomen oikeusaputoimisto muutti uusiin toimitiloihin keväällä 2019, ja koronapandemian vuoksi henkilöstö siirtyi laajamittaiseen etätyöhön keväällä 2020. Toimitilojen muuton ja etätyöhön siirtymisen seurauksena ...
Uuden työntekijän perehdytyssivusto
(2022)
Kehittämistyön tarkoituksena oli tutkia kohdeorganisaation perehdytystä ja siinä mahdollisesti olevia ongelmakohtia. Työntekemisen malli on Covid-19 pandemian johdosta muuttunut oleellisesti ja tässä muutoksessa myös ...
Työyhteisötaidot – työhyvinvoinnin avaintekijä : Case Länsi-Kalkkuna Oy
(2022)
Työyhteisötaidot ovat nykyaikaisen johtamisen kulmakiviä. On otettava huomioon, että ne ovat koko yhteisön taitoja ja niistä huolehtiminen kuuluu sekä organisaation johdolle että henkilöstölle. Kun työyhteisötaitoja pohditaan ...
Etätyö - haasteet ja kehitys
(2022)
Tutkimuksen aihe oli tutkia ja kehittää etätyöskentelyssä kohdattavia yleisimpiä haasteita. Etätyön haasteita kuvattiin kolmesta eri osa-alueesta, joita ovat psyko-fysiologiset, sosiaaliset sekä psykologiset haasteet. ...