Haku
Viitteet 1-10 / 16
Perehdytys Vesilahden kunnan varhaiskasvatuksessa
(2022)
Olin esimies- ja kehittämistyönharjoittelussa Vesilahden kunnan varhaiskasvatuksessa touko-kesäkuussa 2021. Harjoittelun yhteydessä todettiin, että Vesilahden varhaiskasvatuksen perehdytyskansio on uudistamisen tarpeessa. ...
Henkilöstön perehdytyskokemus yrityksessä X Oy
(2022)
Tämän opinnäytetyön taustalla oli toimeksiantajayrityksen halu ymmärtää henkilöstönsä perehdytyskokemusta ja kiinnostus kehittää ymmärryksen pohjalta nykyistä perehdytysprosessia. Aihe on tärkeä ja ajankohtainen, sillä ...
Sähköinen perehdytysopas uudelle työntekijälle: Perehdytysprosessin kehittäminen - case Turo’s Heavy Oy
(2022)
Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää toimeksiantoyrityksen Turo’s Heavy Oy:n perehdytysprosessia. Huomattiin tarve standardoidulle perehdytysprosessille ja tavoiteltavaksi produktiksi määriteltiin ajankohtainen, muokattava ...
Uuden työntekijän perehdytyssivusto
(2022)
Kehittämistyön tarkoituksena oli tutkia kohdeorganisaation perehdytystä ja siinä mahdollisesti olevia ongelmakohtia. Työntekemisen malli on Covid-19 pandemian johdosta muuttunut oleellisesti ja tässä muutoksessa myös ...
Opas alkuperehdyttäjälle
(2022)
Tämän opinnäytetyön aiheeksi valikoitui oppaan laatiminen alkuperehdyttäjälle toimeksiantajayrityksessä, jota tässä työssä kutsutaan kohdeyritykseksi. Kohdeyritys halusi pankkisalaisuuden periaatteen sekä henkilöstöasioiden ...
Perehdytyskansio K-Market Monnankatu
(2022)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli suunnitella ja toteuttaa perehdytyskansio K-Market Monnankadulle. Työn tarkoituksena oli selvittää millainen olisi paras mahdollinen perehdytyskansio tälle yritykselle, miten perehdytystä ...
Perehdytyksen onnistuminen kohdeyrityksessä
(2023)
Opinnäytetyön aihe valikoitui tarpeesta selvittää kohdeyrityksen uusien työntekijöiden kokemuksia perehdytyksen onnistumisesta sekä näkemyksistä sen kehittämistarpeista. Uuden työntekijän ensimmäiset työpäivät ovat erityisen ...
Opiskelijoiden ohjauksen ja henkilöstön perehdytyksen kehittäminen
(2023)
Opinnäytetyössä tutkittiin Sataedun hius- ja kauneudenhoitoalan opiskelijoiden ohjauksen ja henkilöstön perehdytyksen nykytilaa. Lisäksi selvitettiin, minkälaista asiasisältöä sähköisen ohjauksen ja perehdytyksen ...
Porin kaupungin tilayksikön turvallisuusperehdytyskoulutus ulkopuoliselle taholle
(2023)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia koulu- ja oppilaitoksissa tapahtuvaa korjaus- ja remonttityötä. Tavoitteena oli selvittää miten tilaajan tulisi toteuttaa lakien ja säännöksien velvoitteet. Tarkoitus oli selvittää ...
Kuljettajien motivoiva perehdyttäminen Schenker Oy:ssä
(2023)
Tässä opinnäytetyössä kartoitettiin kuljettajien perehdyttämistä Schenkerillä. Tavoitteena oli selvittää sen puutteita ja kompastuskiviä sekä myös vertailla alihankkijoiden toimintamalleihin. Keskeisessä roolissa oli ...