Haku
Viitteet 1-7 / 7
Sampo-Rosenlew Oy:n perehdytyskansio uudelle työntekijälle
(2021)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli luoda Sampo-Rosenlew Oy:lle perehdytyskansio uusille työntekijöille, joka osaltaan tukisi yrityksen strategiaa ja visiota. Kansio sisältää perehdytyslomakkeen, tietoa yrityksestä sekä ...
Työntekijän perehdytyksen kehittäminen Nokian Vihnuskodissa
(2021)
Työyhteisöissä sijaisten osuus vakinaisten työntekijöiden käytön ohessa lisääntyy. Perehdyttämisen merkitys työpaikoilla korostuu entisestään. Perehdytyskansio perehdyttämisen välineenä antaa tukea ja neuvoa uudelle ...
Uusien ulosottotarkastajien perehdytyksen onnistuminen
(2022)
Ulosottokaaren uudistuksen 1.12.2020 ja sen mukaisen ulosoton rakenneuudistuksen ja uuden ulosottotarkastajan täytäntöönpanotehtävän myötä seurasi laajamittainen perehdytyksen tarve uudessa ulosoton organisaatiossa ...
Kirjaamissihteereiden huoneistotietojärjestelmään perehdyttämisen onnistuminen
(2021)
Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää Maanmittauslaitoksen huoneistopuolen kirjaamissihteereiden perehdyttämisen onnistumista huoneistotietojärjestelmään ja vertailla kirjaamissihteereiden kokemuksia perehdyttämisprosessista. ...
Perehdytyskansio K-Market Monnankatu
(2022)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli suunnitella ja toteuttaa perehdytyskansio K-Market Monnankadulle. Työn tarkoituksena oli selvittää millainen olisi paras mahdollinen perehdytyskansio tälle yritykselle, miten perehdytystä ...
Perehdytysoppaan laatiminen kohdeorganisaatiolle
(2023)
Tässä opinnäytetyössä tarkasteltiin perehdyttämistä lainsäädännön näkökulmasta. Työnantajalla on lakisääteinen velvoite perehdyttää uudet työntekijät. Huolellinen perehdyttäminen sisältää työturvallisuuden huomioimisen. ...
Perehdytysopas case-yritykselle
(2024)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on luoda käyttökelpoinen ja muokattavissa oleva perehdytysopas case-yrityksen tarpeisiin. Opinnäytetyön idea tuli, kun huomasin, että kyseisessä yrityksessä perehdytys tuntui olevan ...