Haku
Viitteet 1-10 / 28
Tehokkuutta toimintaan työhyvinvoinnilla
(2019)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa erään pienehkön metallialan yrityksen, Yritys X:n, henkilöstön työhyvinvoinnin tilaa sekä kehitysehdotuksia työhyvinvoinnin edistämiseksi. Opinnäytetyön tulosten perusteella ...
Työhyvinvointi esimiehen näkökulmasta
(2021)
Opinnäytetyö toteutettiin laadullisena tutkimuksena, jossa käytettiin apuna teema-haastatteluja. Tutkimuksessa ei ollut toimeksiantajaa, vaan työssä keskityttiin teoria-osuuteen ja teemahaastatteluihin. Monesti työhyvinvointia ...
Itsensä johtaminen yhteisöllisyyden parantamisessa
(2021)
Opinnäytetyön aiheena oli selvittää Länsirannikon Koulutus Oy WinNovan Opintohalinto ja tietopalvelut -yksikön työntekijöiden itsensä johtamisen taitoja osana organisaation yhteisöllisyyttä ja löytää ymmärrys yhteisöllisyyteen ...
Rauman poliisiaseman vetovoima työpaikkana: Tehdään siitä vielä parempi työpaikka
(2021)
Opinnäytetyön aiheena oli Rauman poliisiaseman vetovoima työpaikkana. Työn tavoitteena oli luoda kehittämisehdotuksia Rauman poliisiaseman vetovoiman lisäämiseksi työviihtyvyyden, työilmapiirin ja työn imun kautta. ...
Sisäisen viestinnän kehityssuunnitelma. tapaustutkimus tilitoimistossa
(2021)
Tiivistelmä
Tilitoimiston kasvu sekä toimintaympäristön ja toimintatapojen muutokset olivat johtaneet tilanteeseen, jossa koettiin tarvetta kehittää sisäistä viestintää. Työyhteisön Viestintäsytyke-työpajasta keväällä ...
Erityisherkkänä sosiaalialan työssä
(2022)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa sosiaalialalla työskentelevien erityisherkkien työhyvinvointia. Tutkimuksen teossa käytettiin kvalitatiivisen tutkimuksen keinoja ja puolistrukturoitua teemahaastattelua. ...
Henkilöstön sitouttaminen esimiehen näkökulmasta
(2022)
Tämän opinnäytetyön kohdeorganisaationa oli Valmet Automotive Oy:n Supply Chain Management-organisaation kuljetuksen, materiaalinhallinnan sekä oston osastot. Päätavoitteena oli tutkia henkilöstön sitouttamista tuoden ...
Kuormittunut kotihoito : työhyvinvointikysely erään länsisuomalaisen kaupungin kotihoidossa
(2022)
Kotihoidon työntekijöiden työhyvinvointi on heikentynyt viime aikoina. Jotta työntekijöiden työurat jatkuisivat ja kiinnostus hakeutua töihin alalle lisääntyisi, on kotihoidon työntekijöiden työhyvinvointia kehitettävä. ...
Opas uusille esihenkilöille : haastavat tilanteet haltuun
(2023)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, mitkä ovat esihenkilötyössä haasteita ja kuinka niissä tilanteissa toimitaan. Tarkoituksena oli selvittää myös mitä tukea esihenkilö tarvitsisi näissä tilanteissa. Tavoitteena ...
Työyhteisötaidot – työhyvinvoinnin avaintekijä : Case Länsi-Kalkkuna Oy
(2022)
Työyhteisötaidot ovat nykyaikaisen johtamisen kulmakiviä. On otettava huomioon, että ne ovat koko yhteisön taitoja ja niistä huolehtiminen kuuluu sekä organisaation johdolle että henkilöstölle. Kun työyhteisötaitoja pohditaan ...