Haku
Viitteet 1-10 / 51
Työelämän laadun kehittämismalli
(2022)
Opinnäytetyön aiheena oli työhyvinvointi, työhyvinvoinnin johtaminen ja työelämän laatu. Aihe on tärkeä ja ajankohtainen yhteiskunnan, organisaation ja yksilön kannalta. Tutkimuskysymyksenä oli millaisella mallilla työelämän ...
Henkilökohtaisen valmennuksen merkitys työkyvyn edistämiseen
(2022)
Tässä opinnäytetyössä tutkittiin Movendos Oy:n Unik Health Coaching -valmennuksen soveltuvuutta työkaluna työkyvyn edistämiseen kohdeorganisaatiossa. Tutkimuksessa selvitettiin, miten kyseinen henkilökohtainen valmennus ...
Tutkimus kotihoidon tiimin muutoksesta kinestetiikan laatuyksiköksi
(2022)
Tutkimuksen tarkoituksena oli tutkia, miten Tampereen kaupungin Tammerkosken kotihoidon tiimi kehittyi kinestetiikan sertifioiduksi laatuyksiköksi Maurerin (2021) toimintamallin juurruttamisen viitekehyksen mukaisesti.
Tutkimus ...
Henkinen turvallisuus ja terveys työssä : lain säännösten huomioiminen Ulosottolaitoksen yhteiset palvelut -toimintayksikön johtamisessa
(2022)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää mitä työlainsäädännön mukainen henkinen terveys ja turvallisuus tarkoittaa ja miten lain säännökset toteutuvat Ulosottolaitoksen yhteiset palvelut -toimintayksikössä erityisesti ...
Erityisherkkänä sosiaalialan työssä
(2022)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa sosiaalialalla työskentelevien erityisherkkien työhyvinvointia. Tutkimuksen teossa käytettiin kvalitatiivisen tutkimuksen keinoja ja puolistrukturoitua teemahaastattelua. ...
Henkilöstön sitouttaminen esimiehen näkökulmasta
(2022)
Tämän opinnäytetyön kohdeorganisaationa oli Valmet Automotive Oy:n Supply Chain Management-organisaation kuljetuksen, materiaalinhallinnan sekä oston osastot. Päätavoitteena oli tutkia henkilöstön sitouttamista tuoden ...
Työhyvinvointia poikkeustilanteessa: tutkimus Satakunnan Yhteisökeskuksen työntekijöiden työhyvinvoinnista
(2022)
Tässä opinnäytetyössä perehdyttiin Satakunnan yhteisökeskuksen työsuhteisen henkilöstön työhyvinvointiin korona-aikana. Opinnäytetyön suunnittelu aloitettiin syksyllä 2020 yhteistyössä Yhteisökeskuksen työsuojelutiimin ...
Perehdytyskansio Emotion ja Hyvä Olo- kauneuskeskus Rauma
(2022)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on laatia perehdytyssuunnitelma ja kansio Emotion ja Hyvä Olo- kauneuskeskus Raumalle.
Kyseessä on siis toiminnallinen opinnäytetyö, jonka kohderyhmänä ovat kaikki työntekijät, mutta ...
Kuormittunut kotihoito : työhyvinvointikysely erään länsisuomalaisen kaupungin kotihoidossa
(2022)
Kotihoidon työntekijöiden työhyvinvointi on heikentynyt viime aikoina. Jotta työntekijöiden työurat jatkuisivat ja kiinnostus hakeutua töihin alalle lisääntyisi, on kotihoidon työntekijöiden työhyvinvointia kehitettävä. ...
Työkykyjohtaminen osana esihenkilötyötä
(2022)
Tämän opinnäytetyön aiheena oli työkykyjohtaminen osana esihenkilötyötä. Tarkoituksena oli tutkia, miten esihenkilötyöllä ja työkyvyn eri tukimuodoilla voidaan ylläpitää henkilöstön työkykyisyyttä. Tarve työlle lähti ...