Haku
Viitteet 1-6 / 6
Tehokkuutta toimintaan työhyvinvoinnilla
(2019)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa erään pienehkön metallialan yrityksen, Yritys X:n, henkilöstön työhyvinvoinnin tilaa sekä kehitysehdotuksia työhyvinvoinnin edistämiseksi. Opinnäytetyön tulosten perusteella ...
Ammatillinen korkeakoulutus haasteena ja tavoitteena keskiuralla oleville naisille
(2020)
Opinnäytetyöni tutkimuksen tarkoitus oli selvittää kesiuralla olevien naisten tyypillisimpiä haasteita työhön ja vapaa-aikaan liittyen ennen ammatilliseen korkeakoulutukseen hakeutumista. Tarkoituksena oli myös selvittää ...
Palkitsemisen kokemus osana työhyvinvointia: Case organisaatio X
(2020)
Tämä opinnäytetyö toteutettiin toimeksiantona organisaatiolle X. Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, mitkä asiat työntekijät kokevat työssään palkitsemisena. Tavoitteena oli saada tietoa, millaisia asioita työntekijät ...
Opas uusille esihenkilöille : haastavat tilanteet haltuun
(2023)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, mitkä ovat esihenkilötyössä haasteita ja kuinka niissä tilanteissa toimitaan. Tarkoituksena oli selvittää myös mitä tukea esihenkilö tarvitsisi näissä tilanteissa. Tavoitteena ...
Henkilöstöanalytiikka terveydenhuollon henkilöstön sitoutumisessa
(2022)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, mitkä asiat vaikuttavat terveydenhuollon henkilöstön sitoutumiseen ja mistä työnantaja voi ne tunnistaa. Tarkoituksena oli ymmärtää sitoutumiseen vaikuttavia tekijöitä ja niiden ...
Henkilöstöjohtamisen tarve pienen henkilöstön yrityksessä
(2022)
Opinnäytetyössä tutkittiin henkilöstöjohtamista ja sen tarvetta ja kehityskohtia pienen vakiintuneen henkilöstön yrityksessä. Opinnäytetyöllä oli toimeksiantaja ja työssä lähetettiin kysely yrityksen henkilöstölle. ...