Haku
Viitteet 1-4 / 4
Mentorointi työvälineenä muutostilanteissa kotihoidossa
(2019)
Kehittämistyöni tarkoituksena oli hyödyntää mentorointia jatkuvissa kotihoidon muutostilanteissa sekä luoda pysyvä, tavoitteellinen mentorointitapa Pohjois-Satakunnan peruspalvelukuntayhtymän (PoSan) vanhuspalveluiden ...
Työn psyykkiset ja sosiaaliset kuormitustekijät kotihoidossa
(2023)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää kotihoidon työn psykososiaalisia kuormitustekijöitä. Tunnistamalla näitä kuormitustekijöitä olisi mahdollista kehittää kotihoidon työntekijöiden työhyvinvointia. Yhteistyötahona ...
Porin kaupungin ikäihmistenpalvelun kotihoidon varahenkilöstön työhyvinvointi
(2023)
Opinnäytetyön tarkoitus oli selvittää Porin kaupungin ikäihmisten palveluiden kotihoidon varahenkilöstön työhyvinvoinnin tilaa. Palvelut tuotetaan nykyisen Satakunnan hyvinvointialueen alaisuudessa.
Opinnäytetyön tavoite ...
Työaikaergonomian toteutuminen keskitettyä työvuorosuunnittelua käyttävissä hoitotyön yksiköissä
(2024)
Eräällä hyvinvointialueella on käynnissä uuden työvuorosuunnittelumallin kehitystyö. Uudistuksella pyritään vastaamaan asiakkaiden palvelutarpeeseen, turvaamaan henkilöstön riittävyys, vapauttamaan työvuorosuunnitteluun ...