Haku
Viitteet 1-10 / 14
Social interaction skills as a core of organizational well-being
(2020)
This thesis is created in collaboration with a logistics provider company. The process has been done from employee perspective who previously worked for the company, the aim is to create an understanding of the organization’s ...
Tunteiden säätely osana esihenkilöiden hyvinvointia
(2023)
Tunteiden säätely ja hyvinvointi ovat tärkeässä roolissa keskenään. Niin positiivisten, kuin negatiivisten tunteiden säätely on iso osa hyvinvointiamme. Hyvinvointimme puolestaan toimii isona tekijä siinä, kuinka hyvin ...
Erityisherkkänä sosiaalialan työssä
(2022)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa sosiaalialalla työskentelevien erityisherkkien työhyvinvointia. Tutkimuksen teossa käytettiin kvalitatiivisen tutkimuksen keinoja ja puolistrukturoitua teemahaastattelua. ...
Palautuminen osana itsensä johtamista
(2022)
Työelämän hektisyys, työn rajattomuus sekä digitalisaation aiheuttama jatkuva ärsyke ja informaatiotulva haastavat riittävän palautumisen työssä ja vapaa-ajalla. Palautumiselle jää yhä vähemmän aikaa. Riittämätön palautuminen ...
Eläinlääkäreiden psyykkisen työssäjaksamisen parantaminen Eläinsairaala Veterissä
(2022)
Eläinlääkäreiden jaksaminen on maailmanlaajuisesti koetuksella ja eläinlääkärit päätyvät itsemurhaan huomattavaksi useammin, kuin monen muun ammattikunnan edustajat. Ongelman taustasyihin ja työhyvinvointiin on alettu ...
RuokaSomeBodyn vaikutus työhyvinvointiin : kvasikokeellinen interventiotutkimus
(2022)
Tutkimusten mukaan työelämän laatuun panostavat organisaatiot ovat selkeästi tuottavampia kuin muut. Työntekijät, joiden hyvinvoinnin taso on töissä korkealla, suoriutuvat työstään hyvin ja päinvastoin. Viimeisen kuuden ...
Nuorten naisten työuupumus
(2023)
Lähivuosina on uutisoitu paljon siitä, että nuoret naiset uupuvat entistä enemmän työelämässä.
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää keskeisiä asioita, jotka aiheuttavat nuorten naisten työuupumusta, sekä ...
Hoitajien työhyvinvointi osastotyössä
(2023)
Tämän projektina toteutettavan opinnäytetyön tarkoituksena oli järjestää kohdetyöyhteisöön työpaja, jossa käsiteltiin työyhteisön tämänhetkistä työhyvinvointia. Tavoitteenamme oli löytää keinoja henkilöstön työhyvinvoinnin ...
Psyykkisen hyvinvoinnin vuosikello työhyvinvoinnin parantamiseksi varhaiskasvatuksessa
(2022)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tukea Rytmin varhaiskasvattajien psyykkistä työhyvinvointia. Työssä keskityttiin psyykkiseen hyvinvointiin, koska sen vaikutukset ovat kokonaisvaltaisia. Tavoitteena oli luoda psyykkistä ...
Kouluyhteisöohjauksesta hyvinvointia kouluyhteisölle: case Ylöjärven Yhtenäiskoulu
(2022)
Tämän opinnäytetyön aiheena oli tutkia kouluyhteisöohjauksen vaikutusta kouluyhteisön hyvinvointiin. Tavoitteena oli selvittää, minkälainen tarve kouluyhteisöohjauksella on ja miten se lisää kouluyhteisön hyvinvointia. ...