Haku
Viitteet 101-110 / 182
Itseohjautuvuuden kehittäminen Pohjola Vakuutuksen myyjän tuessa
(2022)
Tämä opinnäytetyö käsitteli itseohjautuvuuden kehittämistä kohdeorganisaation asiantuntijatiimissä. Kehitystyön tarpeellisuus pohjasi kohdeorganisaation toimintatapamuutokseen, kohti ketterää itseohjautuvaa työtapaa. Tämän ...
Laatuvastaavajärjestelmän toimintasuunnitelma Porin perusturvaan
(2022)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tarkastella organisaation laadunhallinnan ja laatujohtamisen nykytilaa ja tämän myötä suunnitella laadunkehittämistä tukeva laatuvastaavajärjestelmän toimintasuunnitelma sekä antaa ...
Palvelevan johtajuuden vaikutus työhyvinvointiin: kirjallisuuskatsaus
(2022)
Tämän opinnäytetyön tekijä työskentelee esihenkilönä kotihoidon yksikössä ja tämä ohjasi aihevalintaa. Tällä työllä haluttiin kehittää ammattitaitoa ja lisätä ymmärrystä palvelevan johtajuuden ominaisuuksista ja niiden ...
Johtamistaitojen painekattila - Esimiestyö muutosneuvottelutilanteessa
(2022)
Tässä opinnäytetyötutkimuksessa tarkasteltiin henkilöstön vähentämiseen tähtäävää muutosneuvotteluprosessia esimiestyön näkökulmasta. Tutkimuksessa tarkasteltiin myös organisaation suorituskyvyn ylläpitämisen kontekstia. ...
Kehityskeskustelumallin luominen organisaation käyttöön
(2022)
Opinnäytetytön toimeksiantajana toimi Hämeenkyrön kunta. Tavoitteena oli organisaation kehityskeskustelujen käymisen nykytilan ja vallitsevien toimintatapojen selvittäminen, kehityskeskusteluja koskevien odotusten ja ...
Etätyöstä hybridityömalliin Aito Säästöpankissa
(2022)
Opinnäytetyöaiheena tutkittiin Aito Säästöpankin henkilöstön etätyökokemuksia koronapandemian aikana. Kyselyillä ja haastatteluilla kerättiin tietoa siitä, miten etätyö oli onnistunut ja oliko haasteita ja asioita, joita ...
Hajautettu johtaminen ja viestintä
(2022)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli perehtyä monikauppamallissa toimivien kauppiasyrittäjien hajautetun johtamisen nykytilaan sekä viestintään. Monikauppamallissa yhdellä kauppiaalla on johdettavanaan kahdesta viiteen ...
Yrityksen perustaminen sähkölaitteiston käytön johtajana toimimiseen
(2022)
Sähköalan vastuuhenkilöiden, kuten käytön johtajien kysyntä on ollut kasvussa viime aikoina. Teollisuuden tuotantolaitokset suurenevat sekä uusiutuvan energian, kuten tuulivoiman tuotannon ratkaisut vaativat sähkölaitteistoille ...
Tiedolla johtamisen kehittyminen Pirkanmaan TE-toimistossa: ”kriittisin menestystekijä?”
(2022)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia Pirkanmaan työ- ja elinkeinotoimiston tiedolla johtamisen käyttöönoton prosessia ja sen kehittymistä. Tavoitteena oli, että opinnäytetyön tulokset antavat hyödynnettävää tietoa ...
Työilmapiiri kuntoon työyhteisötaidoilla
(2022)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata Porin kaupungin tehostetuiden palveluasumisen yksiköiden työyhteisötaitojen lähtötilanne selvittämällä mitä työyhteisötaitoja pidettiin merkityksellisimpinä sekä mitä puutteita ...