Haku

Opinnäytetyössä tutkittiin toimeksiantajan, Äänirasia Tapahtumantekijä Oy:n yrityskulttuuria, sekä yleisesti koko esitysteknisen toimialan toimintakulttuuria. Tutkimuksen tavoitteena oli ymmärtää sekä kohdeyrityksen, että ...

Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa Tuulikellon koulun henkilökunnalle selkeä opas kuvakommunikaatiomenetelmistä. Opas tulee osaksi työpaikan sähköistä perehdytystä. Opinnäytetyöllä vastattiin työpaikan aitoon ...

Tämän opinnäytetyön toimeksiantaja on globaalin logistiikka-alan yrityksen Rauman toimipiste. Organisaatiolla on toimintaa myös Hollannissa, Ruotsissa, Norjassa sekä Tanskassa. Suomessa toimipisteitä on Rauman lisäksi mm ...

Opinnäytetyössä tarkasteltiin tapaustutkimuksen avulla henkilökohtaisen avustamisen perehdytysprosessia. Tutkimuksen kohteena oli yritys, joka välittää henkilökohtaisia avustajia. Tutkimuksen aihe oli erittäin ajankohtainen, ...

Työntekijän perehdytyksen tarkoituksena on opastaa työntekijä työtehtävän hoitamiseen, luoda perustaa työntekijän ammatissa kehittymiseen sekä kehittää myönteistä ammattiasennetta. Oikeanlainen perehdytys työhön auttaa ...

Tutkimus sai alkunsa alun perin, kun aloitin tutkimaan Mainiokotien perehdytystä ikäihmisten käyttäytymisen ja yksilöllistävän perehdytyksen pohjalta. Yksityisellä sektorilla on puhuttu paljon laadusta ja henkilöstön ...

Tämän opinnäytetyön aiheena oli perehdyttämisen kehittäminen Porin seudun työllisyyden kuntakokeilussa Porin toimipisteessä. Taustana työlle toimi henkilöstökyselyn pohjalta noussut tarve sisäisen perehdytyksen kehittämiselle. ...

Opinnäytetyössä luotiin uuden työntekijän sähköinen turvallisuusperehdytys Pori Energian toimeksi antamana. Perehdytys laadittiin sekä Aittaluodon että Kaanaan voimalaitoksille. Turvallisuusperehdytys on osa kokonaisvaltaisempaa ...