Haku

Organisaatio voi tukea strategisten tavoitteiden saavuttamista palkitsemalla henkilöstöään. Palkitsemisjärjestelmät voivat koostua sekä aineettomasta että aineellisesta palkitsemisesta. Tutkimusten mukaan palkitsemisjärjestelmät ...

Työn lähtökohtana oli tutkia työtyytyväisyyttä ja sen vaikutuksia myynnillisessä työssä. Vaikuttaako työtyytyväisyys myynnillisen työntekijän ajatusmalliin ja toimintaan. Lähdin tutkimaan tätä koska työtyytyväisyys on ollut ...

Tässä opinnäytetyössä tarkasteltiin työnohjauksen mahdollisuuksia laivatyöyhteisöjen työhyvinvoinnin, johtamisen ja toiminnan kehittämiseksi. Tutkimuksessa syvennyttiin työnohjauksen käsitteeseen, sen historiaan, eri ...

Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten uuden defusing- (jälkipurku) toiminnan jalkauttaminen oli onnistunut Satakunnan hyvinvointialueella ja mitkä keinot oli koettu tiedon jakamisen näkökulmasta tehokkaiksi. ...