Haku
Viitteet 21-30 / 182
Myyntiryhmän johtajan toimenkuvan kehittäminen
(2021)
Yritys X:n myyntiryhmän johtaminen ei ole ollut riittävän tehokasta viime aikoina, koska varsinaista myyntiryhmän johtajaa ei ole ollut. Myyntiryhmää on johtanut Yritys X:n toimitusjohtaja ja nyt onkin syntynyt tarve ...
"Ei mikään laki voi olla noin hullu” : ajatuksia yrittäjäpolvenvaihdoksesta ja yrittäjyydestä
(Satakunnan ammattikorkeakoulu, 2020)
Esimiestyön vaikutus henkilöstön motivaatioon ja tuloksellisuuteen
(2020)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, miten esimiestyö vaikuttaa henkilöstön motivaatioon ja tuloksellisuuteen. Selvityksen toimeksiantajana oli talous-, HR- ja palkkapalveluita kunnille ja kuntayhtymille tuottava ...
Tekoälyn käyttöönoton tehostaminen ja sen edellyttämä muutosprosessi eräässä pankissa
(2020)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, millaisin keinoin työnantaja voisi tukea henkilöstään tekoälypohjaisten ominaisuuksien käyttöönotossa. Aihetta tutkittiin käyttöönottoon vaikuttavien tekijöiden sekä tekoälyn ...
Johtamisen ja prosessien kehittäminen kohdeorganisaatiossa lean-ajattelun avulla
(2020)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää johtamista ja prosesseja VR-Yhtymän kiinteistöyksikössä. Työssä selvitettiin johtamiskulttuurin ja prosessien nykytilaa sekä tarpeita niiden kehittämiseksi lean-menetelmien ...
Koivukujan ja Huvikummun päiväkotien varajohtajan opas
(2019)
Toiminnallisen opinnäytetyöni tarkoituksena oli suunnitella ja toteuttaa Porin kaupungin kahteen päiväkotiin Koivukujalle ja Huvikumpuun ”Koivukujan ja Huvikummun päiväkotien varajohtajan opas”. Oppaan tarkoituksena oli ...
Organisaation psykologisen turvallisuuden kehittäminen esihenkilötyön käytänteillä
(2022)
Opinnäytetyössä tutkittiin psykologisen turvallisuuden toteutumista toimeksiantajan organisaatiossa. Tavoitteena oli selvittää, miten psykologinen turvallisuus toteutuu toimeksiantajan organisaatiossa, miten psykologista ...
Selvitys Ignis Oy:n projektien etäjohtamisen nykytilasta
(2019)
Tämä opinnäytetyö on selvitys Ignis Oy:n projektien etäjohtamisen nykytilasta. Tutkimusongelmana oli selvittää, miten projektien etäjohtamisessa on onnistuttu ja mitä etäjohtamisen osalta voisi tehdä vielä paremmin. ...
Empatia johtamistyössä
(2021)
Suomessa on pitkät perinteet auktoriteerisestä johtamisesta, mutta empaattisempi johtamistapa on valtaamassa alaa yhä useammassa yrityksessä. Empatian merkitys onnistuneessa johtamisessa on merkittävä. Osaava esihenkilö ...
Päiväkotien johtajuus johtamiskokonaisuuksien kehittyessä : Ylöjärven kaupunki
(2021)
Opinnäytetyön tarkoitus oli selvittää, millaiseksi Ylöjärven päiväkotien johtajat kokevat työtehtävänsä hallinnollisina johtajina ja onko heillä kehittämistarpeita työnkuvaansa liittyen. Lisäksi kartoitettiin, millaisia ...