Haku
Viitteet 3151-3160 / 3613
Henkilötietojen käsittely palkanlaskennassa ja tietosuojaselosteen kehittäminen palkkahallintoon
(2022)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia henkilötietojen käsittelyä ja suojaa määrittävää lainsäädännön kokonaisuutta palkanlaskennan näkökulmasta, eli kyse oli oikeudellisen ilmiön tutkimisesta. Opinnäytetyö tehtiin selkeään ...
Liiketoimintasuunnitelma verkkokaupalle : Hevosellesi Oy - Jouheva.fi
(2022)
Tässä opinnäytetyössä tutkittiin hyvän liiketoimintasuunnitelman ominaisuuksia ja luotiin liiketoimintasuunnitelma jo olemassa olevalle 2018 perustetulle hevosalan verkkokaupalle Jouhevalle (Hevosellesi Oy). Kohdeyrityksellä ...
Yrityskulttuurin johtamisen kehittäminen kohdeorganisaatiossa
(2022)
Tämä kehittämistyö käsitteli yrityskulttuuria ja sen johtamisen kehittämistä kohdeorga- nisaatiossa. Kehittämistyö koostui teoriaosiosta ja tutkimusosiosta. Kehittämistyön tie- donkeruumenetelmät olivat haastattelu ja ...
Myynnin toimintatapojen yhtenäistäminen Ulosottolaitoksessa : Kiinteistöt
(2022)
Ulosottolaitoksen 1.12.2020 tapahtuneen organisaatiomuutoksen jälkeen Suomessa on vain yksi Ulosottolaitos, jossa on viisi laajan täytäntöönpanon alueellista yksikköä. Näistä jokainen vastaa vaativan perinnän täytäntöönpanosta ...
Consumer Behaviour in China's Pet Food Industry
(2022)
This thesis seeks to understand the position and relevance of Chinese consumer behavior and how it affects the Chinese pet food market, by examining four factors of consumer behavior. The purpose of this thesis is also to ...
Työnantajakokemukseen vaikuttavien tekijöiden ja rekrytointiprosessin tunnistaminen WorkPower Oy:n Tampereen rakennustoimialan rekrytoinneissa
(2023)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli toimeksiantajan Tampereen rakennustoimialan rekrytointiprosessin tunnistaminen ja kuvantaminen sekä työnantajakokemukseen vaikuttavien tekijöiden tunnistaminen. Opinnäytetyön toimeksiantajana ...
Lähisuhdeväkivallan sovittelun erikoistumiskoulutus katusovittelijoille
(2023)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli havainnoida ja kirjata katusovittelijoille kohdennettu lähisuhdeväkivallan sovittelijan erikoistumiskoulutus. Pilottikoulutuksessa erikoistuttiin sellaisiin lähisuhdeväkivallan ...
Maatilan käyvän arvon tarkastelu sukupolvenvaihdostilanteessa
(2022)
Sukupolvenvaihdoksia toteutetaan maatiloille yhä harvemmin. Osa tiloista kasvaa suuriksi ja pienet tilat lopettavat toimintansa. Maatilan sukupolvenvaihdoksiin on mahdollista saada muun muassa nuoren viljelijän aloitustukea ...
Kehityskeskustelu osaamisen kehittämisen välineenä
(2022)
Kehityskeskustelut ovat tavallinen ja luonnollinen, jos ei jopa erottamaton osa organisaatioiden työvuoden kulkua. Tällöin keskusteluissa arvioidaan asetettujen tavoitteiden saavuttamista, työntekijän työssä suoriutumista ...
Epäasiallinen kohtelu työpaikalla ja sen ennaltaehkäiseminen : digitaalinen opas organisaatio X:n käyttöön
(2022)
Epäasiallinen kohtelu, työpaikkakiusaaminen, häirintä ja syrjintä ovat kaikki saman ilmiön eri ilmaisuja. Yli puolet suomalaisista kokee havainneensa työpaikalla epäasiallista kohtelua. Suomi pitää paikkaa työpaikkakiusa ...







