Haku
Viitteet 3181-3190 / 3613
Ulosottolaitoksen perintäsihteereiden yksintyöskentely työturvallisuuden näkökulmasta
(2023)
Ulosoton organisaatiomuutoksen myötä 22 itsenäisesti toimivasta ulosottovirastosta muodostettiin yksi yhtenäinen Ulosottolaitos. Samalla lisääntyi työskentelymalli, jossa samaan työyhteisöön kuuluvat perintäsihteerit ...
An in-depth study on how to develop marketing activities and customer relationships : Case: Upgraded ry
(2023)
This master’s thesis was commissioned by Upgraded ry, which is a non-profit association for health and well-being startups and innovations in Finland. The author of this master’s thesis worked as a marketing strategy intern ...
Quality management system : User needs
(2023)
Quality management is the baseline of every well-functioning organisation. In the last couple of decades, the development of quality management has been moving to increasingly digitalised formats. This development has ...
Erilaisten oppimistyylien huomioiminen taloushalinto-ohjelmiston perehdytyksessä : kohdeorganisaatiossa
(2023)
Opinnäytetyön aiheena oli, kuinka huomioida erilaiset oppimistyylit perehdytyksessä. Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten erilaisia oppimistyylejä voidaan huomioida kohdeorganisaation taloushallinto-ohjelmiston ...
Asiakastyytyväisyyskysely aitioasiakkaille : case Ilves Hockey Oy
(2023)
Opinnäytetyössä oli tarkoituksena suorittaa Ilves Hockeyn aitio asiakkaille jälkimarkkinointina asiakastyytyväisyyskysely. Kysely suoritettiin aitioasiak-kaille ensimmäistä kertaa uudella Nokia Areenalla. Tavoitteena oli ...
Häiriötilanteiden vaikutukset Rauman sataman toimintavalmiuksiin
(2023)
Tutkimuksen tavoitteena oli tarkastella erilaisten häiriötilanteiden vaikutuksia Rauman sataman toimintavalmiuksiin. Satamassa voi tapahtua paljon erilaisia häiriötilanteita, jotka voivat vaikuttaa sataman ja siellä toimivien ...
Tavoitteena yhdenmukainen kulttuurikokemus : organisaatiokulttuurin johtamisen kehittämiskohteet Lapin AMKissa
(2023)
Opinnäytetyön aiheena oli organisaatiokulttuurin johtaminen. Tavoitteena oli selvittää Lapin ammattikorkeakoulun organisaatiokulttuurin johtamisen kehittämiskohteet tunnistamalla kulttuurisia kuiluja eli niitä osa-alueita, ...
Rekrytointiprosessin suorituskykymittarit : case Teollisuuden Voima Oyj
(2023)
Tämän tutkimustyön tavoitteena oli laatia Teollisuuden Voima Oyj:lle rekrytointiprosessin suorituskykymittarit. Keskeisenä tavoitteena oli selvittää, miten kohdeyrityksen rekrytointiprosessi tällä hetkellä sujuu ja missä ...
Verkko-opetuksen hyödyntäminen yksilöllisten opintopolkujen suunnittelussa – case erityisruokavaliopalvelujen erikoisammattitutkinto
(2023)
Tämän opinnäytetyön toimeksiantajana toimi Forssan ammatti-instituutti. Opinnäytetyön tavoitteena oli luoda Forssan ammatti-instituutin erityisruokavaliopalvelujen erikoisammattitutkinnolle uusi toteutusmalli. Toteutusmallin ...
Perehdytys- ja työnopastussuunnitelma : Case Grippertec Oy
(2023)
Tämän toiminnallisen opinnäyteyön tarkoituksena oli selkeyttää ja saada Grippertec Oy:n perehdytyksestä toimiva kokonaisuus. Tavoitteena oli kehittää perehdytys- ja työnopastussuunnitelma, jolla saadaan varmuus, että uudet ...






