Haku

Kehittämistyöni tarkoituksena oli hyödyntää mentorointia jatkuvissa kotihoidon muutostilanteissa sekä luoda pysyvä, tavoitteellinen mentorointitapa Pohjois-Satakunnan peruspalvelukuntayhtymän (PoSan) vanhuspalveluiden ...

Tämän kehittämistehtävän tavoitteena on ollut löytää työyhteisölähtöisiä tekijöitä ja toimintatapoja työhyvinvoinnin ja työilmapiirin kehittämiseksi. Kehittämistehtävä toteutettiin yhteistyössä tehostetun palveluasumisyksikön ...

Tämän opinnäytetyön aiheena oli tehdä tutkimus case-yrityksen työntekijöiden sitoutumisen tasosta. Tutkimuksen tavoitteena oli kartoittaa työntekijöiden sitoutumisen tilaa sekä siihen vaikuttavia asioita. Tavoitteena oli ...

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, miten etätyö on vaikuttanut sunnittelutoimisto Elomaticin työntekijöiden työntekoon. Työn pääasiallisena tavoitteena oli selvittää etätyön vaikutuksia johtamiseen, ...

Opinnäytetyö on ideointiprosessi, jonka lopputulos on Hyvinvoinnin teemaviikot työhyvinvointitapahtuma. Ideointiprosessilla luotiin konsepti, jonka voi tuoda osaksi arkea työpaikalla. Työhyvinvointitapahtuman on tarkoitus ...

Opinnäytetyön aiheena oli liukuvan työajan toimintamallin käyttöönotto Nakkila-Luvian Osuuspankissa. Opinnäytetyön tavoitteena oli laatia juuri kohdeorganisaation tarpeisiin sopiva liukuvan työajan malli ottaen huomioon ...

Opinnäytetyö tehtiin case-yritykselle toimeksiantona, yrityksen uuden palvelun lanseeraamisen tueksi. Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, olisiko Search Inside Yourself -koulutukselle kysyntää tai tarvetta eri alan ...

Opinnäytetyöni tavoitteena oli Ruskatalojen palveluyhdistys Ry:n tiimien sisäisen vuorovaikutuksen kehittäminen sekä hankalien asioiden puheeksi ottamisen ja käsittelyn selkiyttäminen ristiriitatilanteissa toimintamallin ...

Tässä opinnäytetyössä tutkittiin toimeksiantajayrityksen tämänhetkistä työhyvinvoinnin tilaa sekä tehtiin kehitysideoita, jotta työhyvinvointi ergonomia parantuisivat työyhteisössä. Työhyvinvointi on monen asian yhteissumma. ...

Tämä opinnäytetyö toteutettiin toimeksiantona organisaatiolle X. Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, mitkä asiat työntekijät kokevat työssään palkitsemisena. Tavoitteena oli saada tietoa, millaisia asioita työntekijät ...