Haku

Tämän opinnäytetyön aiheena oli työkykyjohtaminen osana esihenkilötyötä. Tarkoituksena oli tutkia, miten esihenkilötyöllä ja työkyvyn eri tukimuodoilla voidaan ylläpitää henkilöstön työkykyisyyttä. Tarve työlle lähti ...

Tämän toiminnallisen opinnäytetyön tarkoituksena ja tutkimusongelmana oli selvittää neljä henkilöä työllistävän toimeksiantajayrityksen strategisen johtamisen nykytila sekä päivittää yritykselle uusi strategia, missio, ...

Tutkimuksen kohdeorganisaatio oli Pirkanmaan Osuuskauppa. Pirkanmaa Osuuskaupan strategia on kirjoitettu ”Reseptiksi”, ja sen eteenpäin viemiseksi on laadittu pelillinen menetelmä, reseptipeli. Reseptipeli tulisi toteuttaa ...

Tässä opinnäytetyössä tutkittiin Tampereen Helluntaiseurakunnan nuorisotyön tiimijohtajien omistajuuden kokemista. Helluntaiseurakunnan nuorisotyössä toimii kahdeksan tiimiä ja jokaista johtaa vapaaehtoinen. Työn taustalla ...

Tässä opinnäytetyössä tutkittiin vihreää henkilöstöjohtamista, eli vihreää HRM:ää ja sen käytäntöjä. Koska vihreä HRM on vielä suhteellisen uusi käsite, on opinnäytetyön tarkoituksena selvittää käsitteen sisältöä. Aiheesta ...

Opinnäytetyön aiheena oli uuden B2B- myyjän menestyksen mahdollistaminen valmentavan suorituksen johtamisen avulla, jonka lähtökohtana on onnistunut perehdyttäminen. Opinnäytetyön tulokset pyrkivät löytämään tärkeimmät ...

Opinnäytetyö keskittyy hankintatoimen johtamisen yhteen strategiseen osa-alueeseen eli ostaa vai valmistaa -päätöksentekoon. (Make or Buy) Opinnäytetyössä tarkastellaan pitkäkaraisten venttiilien pitkien jatkeputkien ...

Tämä toiminnallinen opinnäytetyö toteutettiin yhteistyössä Hyvää Työtä-Akatemian kanssa. Opinnäytetyössä kehitettiin palvelumuotoilun avulla johtajille ja esihenkilöille suunnattu palvelu tunneälykkyyden ja tunneilmaston ...

Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli edistää terveydenhuollon esihenkilöiden tarvitseman keikkatyön tapahtumatiedon hyödynnettävyyttä tiedolla johtamisen tueksi ja Sotender-sovelluksen asiakaslähtöistä kehittämistä. ...

Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää tekoälyn hyödyntämisen mahdollisuuksia energiateollisuuden esihenkilötyössä ja johtamisessa. Opinnäytetyön teoreettisessa osuudessa perehdyttiin johtamista ja tekoälyä ...