Haku
Viitteet 61-70 / 214
Anniskeluravintolan työntekijöiden ergonomia käyttäen Myontec ErgoAnalyysiä
(2023)
Ergonomia on ollut viime aikoina puheenaiheena julkisissa keskusteluissa ja siihen onkin työpaikoilla alettu kiinnittämään huomiota. Siitä on tehty myös erilaisia tutkimuksia, mutta anniskeluravintolat ovat jääneet tässä ...
Rauman terveyskeskuksen hoitotarvikejakelun uudistetun prosessin toimivuus
(2023)
Tässä opinnäytetyössä tutkittiin Rauman terveyskeskuksen Monipoli 1:sen hoitotarvikejakeluprosessin toimivuutta. Hoitotarvikejakeluprosessia on kehitetty vastikään, ja nyt tutkittiin, miten uusi prosessi toimii ja kuinka ...
Yrityskaupan vaikutukset työhyvinvointiin
(2024)
Tässä opinnäytetyössä tutkittiin työhyvinvoinnin kehittymistä Satakunnan Osuuskaupan ostamassa autopesulassa. Työssä selvitettiin, mitkä asiat ovat muuttuneet työhyvinvoinnissa yrityskauppojen jälkeen ja mitä parannuskohtia ...
Palautuminen päivystysluonteisessa työssä
(2024)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli toimintatutkimuksen keinoin selvittää päivystysluonteista työtä tekevien palautumisen tarvetta ja mekanismeja. Energia-alan yrityksessä tehdään viikon kestävää päivystystyötä normaalin työajan ...
Hyvinvointijohtaminen käytännössä : esihenkilöiden rooli työntekijöiden motivaatiossa ja sitoutumisessa
(2023)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, millaisia keinoja esihenkilöillä on hyvinvointijohtamisen toteutumiselle ja mikä on esihenkilöiden rooli työntekijöiden motivaatiossa ja sitoutumisessa. Tulevaisuuden työelämässä ...
Scrum-työskentelymalli apuna asiantuntijan työn hallinnassa
(2019)
Kehittämistyön toimeksiantajana toimi neuvontajärjestö, jonka palvelut koostuvat neuvonta-, koulutus- ja suunnittelupalveluista. Järjestössä oli ongelmana asiantuntijoiden työssä jaksaminen ja sitä kautta työhyvinvointi. ...
Työelämän laadun kehittämismalli
(2022)
Opinnäytetyön aiheena oli työhyvinvointi, työhyvinvoinnin johtaminen ja työelämän laatu. Aihe on tärkeä ja ajankohtainen yhteiskunnan, organisaation ja yksilön kannalta. Tutkimuskysymyksenä oli millaisella mallilla työelämän ...
Työaikapankilla työhyvinvointia Suomen Lakitilitoimistolle
(2021)
Opinnäytetyön aiheena oli työaikalain mukaisen työaikapankin sääntöjen ja sopimuksen suunnittelu Suomen Lakitilitoimisto Oy:lle. Tavoitteena oli laatia kohdeorganisaation tarpeisiin sopiva työaikapankin malli, jonka ...
Henkilökohtaisen valmennuksen merkitys työkyvyn edistämiseen
(2022)
Tässä opinnäytetyössä tutkittiin Movendos Oy:n Unik Health Coaching -valmennuksen soveltuvuutta työkaluna työkyvyn edistämiseen kohdeorganisaatiossa. Tutkimuksessa selvitettiin, miten kyseinen henkilökohtainen valmennus ...
Tutkimus kotihoidon tiimin muutoksesta kinestetiikan laatuyksiköksi
(2022)
Tutkimuksen tarkoituksena oli tutkia, miten Tampereen kaupungin Tammerkosken kotihoidon tiimi kehittyi kinestetiikan sertifioiduksi laatuyksiköksi Maurerin (2021) toimintamallin juurruttamisen viitekehyksen mukaisesti.
Tutkimus ...







