Haku
Viitteet 851-860 / 1354
Jatkuvan haun valintaprosessin kehittäminen Omniassa
(2022)
Tämä kehittämishanke tehtiin Espoon seudun koulutuskuntayhtymälle, Omnialle ja se koskee jatkuvan haun opiskelijavalintojen valintaprosessia haastattelemalla hakijat. Omnia on toisen asteen ammatillinen oppilaitos, joka ...
Kohdeorganisaation sisäisen talous- ja liiketoimintaosaamisen kehittäminen
(2022)
Tämän opinnäytetyön kohdeyrityksenä oli Boliden Harjavalta Oy ja kohdeorganisaationa nikkelisulatto. Päätavoitteena oli kehittää kohdeorganisaation avainhenkilöiden sisäistä talous- ja liiketoimintaosaamista, ja parantaa ...
Työvuorosuunnittelun kehittäminen Verohallinnossa Teleoptin avulla
(2022)
Opinnäytetyön kohdeorganisaationa toimi Sisä-Suomen verotoimisto. Opinnäytetyön aiheena oli työvuorosuunnittelun kehittäminen Verohallinnossa Teleoptin avulla. Tavoitteena oli laatia kehittämisehdotus Verohallinnon ...
VERP-ohjaus ammatillisen kehittymisen tukena
(2022)
Tässä kehittämistehtävässä tutkittiin videoreflektiivisen ohjausmenetelmän Video Enhanced Reflective Practice (VERP) mahdollisuuksia tukea lasten kanssa kuntoutustyötä tekevien työntekijöiden ammatillista kehitystä tukemalla ...
Kokemusasiantuntijatoiminnan toiveita ja suuntaviivoja Satakuntaan: kokemusasiantuntijatoiminnan nykytilanteen kartoitus julkisella sektorilla
(2022)
Kokemusasiantuntijuus on tullut käyttöön ammattiavun ja asiantuntijatiedon rinnalle. Opinnäytetyötä hyödynnetään Satakunnan sote-rakenneuudistuksen kehittämishankkeen Maakunnalliset yhteistyörakenteet sidosryhmäyhteistyön ...
Myynnin kehittäminen Turku Energiassa
(2022)
Tässä opinnäytetyössä tutkittiin keinoja, kasvattaa uusasiakashankintaa olemassa olevien asiakkaiden avulla. Lisäksi tutkittiin asiakasuskollisuuden parantamista suhdemyynnin ja adaptiivisen myynnin keinoja käyttämällä. ...
Työkykyjohtaminen osana esihenkilötyötä
(2022)
Tämän opinnäytetyön aiheena oli työkykyjohtaminen osana esihenkilötyötä. Tarkoituksena oli tutkia, miten esihenkilötyöllä ja työkyvyn eri tukimuodoilla voidaan ylläpitää henkilöstön työkykyisyyttä. Tarve työlle lähti ...
Liiketoimintasuunnitelman laatiminen aloittavalle yritykselle
(2022)
Opinnäytetyön tavoitteena oli laatia liiketoimintasuunnitelma toimeksiantajalle. Toimeksiantajana oli yksityinen henkilö, jonka suunnitelmissa on perustaa oma yritys.
Opinnäytetyö toteutettiin laadullisena tutkimuksena ...
Ikäihmisten fyysisen toimintakyvyn tukeminen ja kuntouttavan toiminnan kehittäminen hoivakodissa
(2022)
Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää hoivakodin asiakkaiden ja asukkaiden fyysisen toimintakyvyn seurantaa ja mittaamista sekä edistää fyysistä toimintakykyä ylläpitävää ja tukevaa toimintaa hoivakodin arjessa. Tarkoituksena ...
Leadership within a cross cultural team : How to create and improve motivation?
(2021)
Our business world is nowadays ever more manifested through increased competition, globalization and a growing pressure for overall performance. Companies, with their teams and team members are, accordingly, facing ever ...






