Haku
Viitteet 861-870 / 1354
The Effect of active breaks for wellbeing at work
(2022)
In this master’s thesis the objective was to research if active breaks during workday have an impact on individual’s wellbeing at work and if so, what are the detected changes. The research study was made for a large company ...
Geronomin ja palveluohjaajan roolin kehittäminen Pohjois-Satakunnan peruspalvelukuntayhtymän päivystyksessä
(2021)
Tämän kehittämistyön tarkoitus oli selvittää miten geronomin ja palveluohjaajan roolia voidaan kehittää asiantuntijoiden näkökulmasta Pohjois-Satakunnan peruspalvelukuntayhtymän päivystyksessä. Kehittämisen tarpeita ...
Esimiehen rooli osallistavan toiminta- ja johtamiskulttuurin rakentumisessa Pirkanmaan Osuuskaupassa
(2021)
Tutkimuksen kohdeorganisaatio oli Pirkanmaan Osuuskauppa. Pirkanmaa Osuuskaupan strategia on kirjoitettu ”Reseptiksi”, ja sen eteenpäin viemiseksi on laadittu pelillinen menetelmä, reseptipeli. Reseptipeli tulisi toteuttaa ...
Toimintatapojen kehittäminen lineaarisella kalibrointiradalla
(2021)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää kalibrointikäytäntöjä lineaarisella säteilytysmittaradalla sekä löytää keinoa, joilla voidaan varmistaa laitteiston toimintakuntoisuus. Kokeiltiin erilaisia kalibrointitapoja, ...
Information ergonomics improvement for preventive maintenance: wedge as a maintenance tool.
(2021)
Objective of this study was to improve information ergonomics of preventive maintenance by using Wedge software. The plan was to make simple as possible platform inside Wedge to give maintenance supervisors a maintenance ...
Toiminnanohjausjärjestelmän toimivuus haltuunoton jälkeen
(2022)
Kohdeorganisaatio, jolle kehittämistyö tehtiin, oli vuonna 2020 toimintansa aloittanut tilitoimisto. Opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa kohdeorganisaatiolle kehitysehdotuksia uuden toiminnanohjausjärjestelmän toimintoihin ...
Sairaanhoitajan perehdytysprosessin kehittäminen tehohoitotyöhön : Perehdytyksen käyttäjälähtöinen kehittäminen
(2021)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata teho-osaston sairaanhoitajien näkemyksiä nykyisestä perehdytyksestä tehohoitotyöhön. Tavoitteena oli kehittää kohdeyksikön perehdytysprosessia sairaanhoitajien näkökulmasta. Tutkimuksesta ...
Kohdeorganisaation viestinnän kehittäminen asukasdemokratian lisäämiseksi
(2022)
Asumisoikeuslaki täytti 30 vuotta vuonna 2020, jolloin sen katsottiin tarvitsevan uudistamista, jotta se vastaa paremmin nykyaikaisiin vaatimuksiin. Yhtenä uuden lain tärkeimmistä tavoitteista pidettiin asukasdemokratian ...
Energia-alan asentajien koulutustarpeet 2021-2031
(2022)
Energia-alan murros haastaa alan asentajien ammatillista osaamista. Yritykset ovat tunnistaneet tarpeen uudenlaiselle ja monipuoliselle osaamiselle. Uusiutuvat energialähteet, akkuvarastointi ja tavoitteeksi asetettu ...
Uuden B2B-myyjän menestymisen mahdollistaminen valmentavan suorituksen johtamisen avulla
(2022)
Opinnäytetyön aiheena oli uuden B2B- myyjän menestyksen mahdollistaminen valmentavan suorituksen johtamisen avulla, jonka lähtökohtana on onnistunut perehdyttäminen.
Opinnäytetyön tulokset pyrkivät löytämään tärkeimmät ...







