Haku
Viitteet 1-10 / 53
Työhyvinvointi organisaatiomuutoksen murrosvaiheessa
(2020)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää työtyytyväisyyttä ennen isoa rakenneuudistusta kohdeyrityksessä. Rakenneuudistuksen tavoitteena on kehittää organisaatiota, lainsäädäntöä sekä tarvittavaa henkilöstörakennetta ...
Jaetun johtamisen vaikutus työhyvinvointiin - case Viking Line
(2021)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia jaettua johtamista ja sen vaikutusta työhyvinvointiin, Viking Linen Viking Grace aluksella. Työssäni tutkin, miten johtaminen vaikuttaa ihmisten työntekoon ja työhyvinvointiin. ...
Vastasyntyneiden teho- ja tarkkailuosastolla vuorotyötä tekevien sairaanhoitajien työhyvinvointi ja työssäjaksaminen
(2021)
Suurin osa sosiaali- ja terveysalalla työskentelevistä sairaanhoitajista tekevät vuorotyötä. Vuorotyön tekeminen aiheuttaa erilaisia muutoksia sairaanhoitajille terveyden eri osa-alueilla. Etenkin vastasyntyneiden teho- ...
Henkilökunnan työhyvinvoinnin kehittäminen mielenterveyskuntoutujien asumispalveluyksikössä
(2020)
Työhyvinvointi ja siihen panostaminen tulee olemaan tulevaisuudessa yrityksen menestystekijä, koska hyvinvoiva henkilöstö on yrityksen tärkein voimavara. Työelämän muutokset ja uudenlaisten osaamisten tarve ammatillisten ...
Henkilöstön työhyvinvoinnin kartoitus päiväkodeissa Valkeakoskella
(2020)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli lisätä tietoa ja ymmärrystä työhyvinvointiin liittyvistä asioista sekä kartoittaa kyselyllä Valkeakosken kaupungin päiväkotien varhaiskasvatuksen opettajien ja lastenhoitajien hyvinvointia ...
Osaston -ja toimistosihteereiden työhyvinvointisairaalan työympäristössä: Case Tyks Psykiatrian sihteereiden työympäristön suunnittelu uudessa psykiatrisessa sairaalassa
(2020)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata Tyks Psykiatrian sihteereiden työhyvinvointia nykyisessä työympäristössä ja työhyvinvointiin vaikuttavia työympäristön tekijöitä. Tavoitteena oli tuottaa tietoa Tyks Psykiatrian ...
Muutos on mahdollisuus
(2020)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää Säkylän kunnan kotihoidon toimintatapoja kahden entisen erillisen kunnan toimintatavoista yhtenäisiksi yhdistyneen kunnan toimintatavoiksi. Säkylän ja Köyliön kuntaliitoksen ...
Mentorointi työvälineenä muutostilanteissa kotihoidossa
(2019)
Kehittämistyöni tarkoituksena oli hyödyntää mentorointia jatkuvissa kotihoidon muutostilanteissa sekä luoda pysyvä, tavoitteellinen mentorointitapa Pohjois-Satakunnan peruspalvelukuntayhtymän (PoSan) vanhuspalveluiden ...
Ohjeistus esimiestyön tueksi hyvän työilmapiirin luomiseen
(2019)
Tämän kehittämistehtävän tavoitteena on ollut löytää työyhteisölähtöisiä tekijöitä ja toimintatapoja työhyvinvoinnin ja työilmapiirin kehittämiseksi. Kehittämistehtävä toteutettiin yhteistyössä tehostetun palveluasumisyksikön ...
Liukuvan työajan toimintamallin käyttöönotto Nakkila-Luvian Osuuspankissa
(2021)
Opinnäytetyön aiheena oli liukuvan työajan toimintamallin käyttöönotto Nakkila-Luvian Osuuspankissa. Opinnäytetyön tavoitteena oli laatia juuri kohdeorganisaation tarpeisiin sopiva liukuvan työajan malli ottaen huomioon ...