Haku
Viitteet 1-10 / 21
YHDENVERTAISUUDEN TOTEUTUMINEN PÄIJÄT-HÄMEEN MAAKUNNAN HENKILÖASIAKKAIDEN KASVUPALVELUHANKINNOISSA
(Satakunnan ammattikorkeakoulu, 2018)
Suomeen on valmisteilla sen historian suurin hallintoa koskeva uudistus maakunta- ja soteuudistus. Uudistuksella perustetaan 18 maakuntaa, jotka jatkossa järjestävät kaikki
alueensa sosiaali- ja terveyspalvelut. Uudistuksessa ...
AMMATTIKEITTIÖN RUOKATUOTANTOTAVAN MUUTOS CASE SATKS RUOKAPALVELUT
(Satakunnan ammattikorkeakoulu, 2018)
Kehittämistyön aiheena oli ammattikeittiön ruokatuotantotavan muutos ja sen vaikutukset keittiön toimintaan, kannattavuuteen ja resursseihin.
Kehittämistyön kohdeorganisaatio on julkinen organisaatio, joka tuottaa ...
Osa-aikaisen työntekijän sitoutumisen edellytykset ja haasteet
(Satakunnan ammattikorkeakoulu, 2018)
Osa-aikatyö on kasvanut palvelualoilla räjähdysmäisesti viimeisten vuosikymmenien aikana. Työnantajat kilpailevat ammattitaitoisesta henkilökunnasta, mutta eivät kuitenkaan pysty kustannussyistä tarjoamaan aina vakituista ...
Muutostoimenpiteiden malli lähiesimiehelle - Case Satakunnan TE-toimisto
(Satakunnan ammattikorkeakoulu, 2018)
Opinnäytetyöni toimeksiantajana oli Satakunnan TE-toimisto. Suomen TE-toimistot ovat suurten strategisten muutosten edessä. 1.1.2021 on tulossa maakuntauudistus, joka lopettaa Suomen TE-toimistojen toiminnan nykyisellään. ...
Sataedun kansainvälisyyden kehittäminen – opiskelijoiden liikkuvuusjaksojen valmentaminen
(Satakunnan ammattikorkeakoulu, 2018)
Kehittämistyön tutkimuksellinen tavoite oli parantaa Satakunnan koulutuskuntayhtymän, Sataedun opiskelijoiden valmentamista kansainvälisille liikkuvuusjaksoille. Toiminnan parantamisessa huomioitiin prosessijohtaminen ja ...
Ammatillisen koulutuksen työpaikalla tapahtuva henkilökohtaistamisen kehittäminen
(Satakunnan ammattikorkeakoulu, 2018)
Tutkimuksen tarkoituksena oli lisätä ymmärrystä siitä, miten ammatillisessa koulutuksessa opiskelijaa työelämässä ohjaavat opettajat ja vastuulliset työpaikkaohjaajat tekevät henkilökohtaistamista uuden ammatillisen ...
ITSEARVIOINTI OSANA TYÖNTEKIJÄN OSAAMISEN KEHITTÄMISTÄ
(Satakunnan ammattikorkeakoulu, 2018)
Itsearviointi on keino kehittää omaa osaamista ja oppia tunnistamaan omia vahvuuksia ja kehittämisen kohteita. Tästä syystä kohteena olevassa vakuutusalan yhtiössä haluttiin kehittää itsearviointia tukemaan paremmin ...
Palvelukanavan vaikutus asiakaskokemukseen vakuutusyhtiön korvauspalvelussa
(Satakunnan ammattikorkeakoulu, 2018)
Asiakaskokemus oli kohdeorganisaatio LähiTapiolan tärkein toiminnallinen painopiste vuonna 2017, jolloin opinnäytetyö käynnistettiin. Oli siis luontevaa keskittyä asiakaskokemukseen myös opinnäytetyössä. Asiakaskokemus on ...
Osaamisen johtamisen kehittäminen asiantuntijaorganisaatiossa. Case konsernipalveluyksikkö
(Satakunnan ammattikorkeakoulu, 2018)
Kehittämistyön tavoitteena oli kehittää osaamisen johtamista asiantuntijaorganisaatiossa. Kehittämistyön kohdeorganisaatio oli Tampereen kaupungin konsernipalveluyksikkö (Koppari). Osana kehittämistyötä suoritetun ...
Sisäisen viestinnän kehittäminen : tukemaan esimistyötä
(Satakunnan ammattikorkeakoulu, 2018)
Kehittämistyön aiheena oli sisäisen viestinnän kehittäminen esimiestyön tueksi. Kehittämistyön kohdeorganisaatio oli julkinen organisaatio, joka tuottaa ateria-. puhtaus ja kiinteistönhoitopalveluita Porin kaupungille. ...