Haku
Viitteet 1-10 / 35
Alisuoriutumisesta hyvään suoritukseen opetustyössä
(2024)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, mistä alisuoriutuminen opetustyössä johtuu ja voidaanko esihenkilötyöllä estää tai vähentää opetushenkilöstön alisuoriutumista Länsirannikon Koulutus Oy Winnovassa.
Teoreettinen ...
Osaamisen johtaminen ja organisaation vastuurakenteet
(2023)
Selvitystyö oli osa toimeksiantajaorganisaation laajempaa tutkimuskokonaisuutta. Työn tarkoituksena oli tuottaa tietoa osaamisen johtamisen ja organisaation vastuurakenteiden teemoista. Tällä haluttiin saada lisää ymmärrystä ...
RAI-arvioiden hyödynnettävyys osana asukaslähtöistä hoitotyötä
(2023)
RAI (Resident Assessment Instrument) on toimintakykymittari, jonka avulla arvioidaan asukkaan palveluntarve ympärivuorokautisessa palveluasumisessa. RAI:n käyttö perustuu vanhuspalvelulakiin. Opinnäytetyö on kehittämistyö, ...
Hoitohenkilökunnan osaamisen kehittäminen muistisairaan potilaan kohtaamisessa päivystyksessä
(2023)
Ikääntyneiden osuus maamme väestöstä on kasvava. Väestön vanheneminen edellyttää terveydenhuollon palvelurakenteiden muutostarpeiden huomiointia ja iäkkäisiin kohdistuvien asenteiden tarkastelua. Päivystys hoitoympäristönä ...
Perehdytyksen kehittäminen Sokotel Oy:ssä
(2023)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli kerätä kehittämisehdotuksia perehdytykseen kohdeorganisaatiossa. Tulosten pohjalta luotiin perehdytysopas perehdyttäjien tueksi. Taustana työlle toimi organisaation uusilta työntekijöiltä ...
Koordinaattorityön kehittäminen maahantuontiyrityksessä
(2023)
Opinnäytetyön tavoitteena oli kartoittaa kohdeorganisaation koordinaattorityön nykytila ja sen kehittämismahdollisuudet. Tämän lisäksi tavoitteena oli parantaa koordinaattorityön ohjattavuutta. Kohdeyritys on kasvava ...
Perehdytyssuunnitelma Uudenkaupungin terveyskeskuksen avosairaanhoitoon
(2023)
Kehittämistyön tavoitteina oli tuottaa tietoa laadukkaan perehdytyksen sisällöstä sekä kehittää perehdytystyökalu kohdeorganisaation käyttöön. Kehittämistutkimuksen tarkoitus oli selvittää mitä on hyvä perehdytys ja mitä ...
Perehdyttäminen työhyvinvoinnin edistäjänä
(2023)
Tämä kehittämistyö tehtiin organisaatioon, joka on osa finanssialalla toimivaa konsernia. Tutkimusongelma määrittyi kohdeorganisaation perehdyttämisen tarpeista, sillä henkilöstössä on tapahtunut erilaisia muutoksia. ...
Päivittäisjohtamisen nykytila ja osaamisen kehittäminen kohdeorganisaatiossa
(2023)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää miten esihenkilöt kokevat aiemmin käyttöön otetun uuden johtamisen mallin toimivan päivittäisjohtamisessa. Tarkoituksena oli myös selvittää miten strategia ohjaa osaamisen ...
Simulaatiokoulutusmallin kehittäminen kriittisesti sairaan potilaan hoidon osaamisen varmistamisessa Satasairaalassa
(2023)
Työskentely akuuttihoitotyössä on monisyistä ja vaativaa äkillisesti muuttuvien tilanteiden vuoksi ja vaatii siksi moniammatillista tiimityötä. Simulaatioharjoittelu on hyvä väline akuuttien kliinisten tilanteiden hallintaan ...