Haku
Viitteet 1-10 / 26
Ryhmäkehityskeskustelumallin luominen yhteisölähtöisen kehittämisen keinoin
(2023)
Ryhmäkehityskeskustelut ovat osa työyhteisön kehittämistä ja toimivat johtamisen välineenä. Tämän opinnäytetyönä tehdyn kehittämisprosessin tarkoituksena oli luoda lastenkodin työntekijöiden käyttöön ryhmäkehityskeskustelumalli. ...
Läheisyhteistyö ja vuorovaikutus palvelukodeissa : läheisyhteistyön kuvaus Jokikodossa
(2023)
Tämä opinnäytetyö on toteutettu tutkimuksellisen kehittämisen keinoin, joka yhdistää tutkimuksen ja kehittämisen. Tämä tarkoittaa työn jakautumista kahteen suunniteltuun vaiheeseen, jotka ovat tutkimusmenetelmillä toteutettava ...
Vuorovaikutusosaamisen edistäminen sosiaali- ja terveysalan perustutkinnossa : Kahvila ”mAistin” kokemusta rikkaampana
(2023)
Sosiaali- ja terveysalalla tärkeimmäksi tulevaisuuden osaamistarpeeksi on nousemassa vuorovaikutus-, viestintä- ja kommunikointitaidot. Lähihoitajan työnkuva on monipuolinen ja vaihteleva. Riippumatta osaamisalasta, on ...
Kiintymyssuhdetta rakentamassa : Pace-menetelmä tukemassa omaohjaajatyössä kehittymistä
(2023)
Omaohjaajatyöskentely on keskeisin työmenetelmä laitoshoitoon sijoitettujen lasten kohdalla. Se on ammatillista ihmissuhdetyötä, jossa painottuu kiintymys- ja hoitosuhdenäkökulma. Työskentelyssä korostuvat omien tunteiden ...
ADHD-oireisten vertaisryhmätoiminnan mallinnos päiväkeskus Nuorten Kumuun
(2023)
Kehittämistyön aiheena oli ADHD-oireisten vertaisryhmätoiminnan kehittäminen ja toteutus. Projektin idea sai alkunsa asiakastyön tarpeista ja oman osaamisen syventämisestä. Tutkimuksen kohteena olivat päiväkeskus Nuorten ...
Esihenkilöiden perehdytyksen kehittäminen kohdeorganisaatiossa
(2023)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, mitä kehitettävää kohdeorganisaation uusien esihenkilöiden valmentavan johtamisen taidon perehdytyksessä on sekä luoda esihenkilöiden käyttöön perehdytysmateriaali. Tutkimuksen ...
Työyhteisötaidot hajautetussa organisaatiossa
(2023)
Tässä opinnäytetyössä tutkittiin työyhteisötaitoja ja niiden merkitystä työyhteisössä sekä miten niitä voidaan ylläpitää ja kehittää. Lisäksi tutkittiin mitä työyhteisötaidoiksi tunnistetaan kohdeorganisaatiossa, sekä miten ...
Vuorovaikutuksen vahvistaminen ammatillisessa koulutuksessa : yhteinen matka kohti hyvinvoivaa Sataedua
(2023)
Tämä opinnäytetyö toteutettiin tutkimuksellisena kehittämistyönä, jossa kehitettiin toimintatapoja opiskelijoiden hyvinvoinnin lisäämiseksi ammatillisessa koulutuksessa. Kehittäminen suunnattiin koulussa tapahtuvaan ...
Ikäihmisten päivätoimintamallin kehittäminen ryhmäperhepäiväkodin yhteyteen
(2023)
Tämän opinnäytetyön aihe nousi HoivaSilta Oy toiminnan kehittämisen lähtökohdista. Kotihoitoa ja ryhmäperhepäivähoitoa tarjoavalle yritykselle aihe oli ajankohtainen, sukupolvien yhteistyötä yhdistävä sekä uusia toimintamuotoja ...
Työhyvinvoinnin kehittäminen työntekijän näkökulmasta: tie työhyvinvointiin
(2023)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli työhyvinvoinnin kehittäminen työntekijän näkökulmasta. Opinnäytetyö toteutettiin toimintatutkimuksena, jonka tavoitteena oli saavuttaa henkilökunnan tietoisuus siitä, mitä oma toiminta ...