Ohjeistus työoikeudellisen aseman selvittämiseksi KuntaPro Oy:lle

Abstract

Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia työsuhteen ja toimeksiantosuhteen eroavaisuuksia, sekä laatia tutkimuksen pohjalta ohjeistus siitä, milloin kyseessä on työsuhde ja milloin toimeksiantosuhde. Ohjeistus tehtiin toimeksiantajani henkilökunnalle sekä heidän asiakkailleen. Ohjeistus laadittiin helpottamaan sopimusten luomista ja niiden tulkintaa. Ohjeistuksen tarkoituksena oli siis vastata toimeksiantajani henkilökunnan sekä heidän asiakkaidensa kysymyksiin laadittaessa ja tulkittaessa työ- sekä toimeksiantosopimuksia.

Tutkimus sekä ohjeistus tehtiin opinnäytetyöni toimeksiantajalle, KuntaPro Oy:lle. Ohjeistus laadittiin sen vuoksi, että KuntaPro Oy:llä ei ollut ajantasaista ohjeistusta kyseistä aihealueesta eikä siitä ollut koskaan tehty kunnon ohjeistusta KuntaPro Oy:n nimissä.

Tutkimus toteutettiin toiminnallisena tutkimuksena. Toiminnallisen tutkimuksen tuotos tässä opinnäytetyössä oli ohjeistus. Opinnäytetyön raporttiosiossa pyrittiin käsittelemään mahdollisimman tarkasti työ- ja toimeksiantosuhteen pääpiirteitä. Teoriaosuus muodostui pitkälti verohallinnon www-sivuilta löytyvän itsenäisen ohjeistuksen (Dnro A4/200/2017) ympäriltä. Ohjeistuksen sekä muun lähdemateriaalin avulla luotiin teoriaosio, jossa tutkittiin työsuhteen ja toimeksiantosuhteen eroavaisuuksia.

Tutkimuksen tuloksena saatiin ohjeistus työntekijän oikeudellisen aseman selvittämisestä. Ohjeistus käsittelee työsuhteen ja toimeksiantosuhteen eroavaisuuksia. Ohjeistus luotiin niin, että se auttaa selvittämään tuntomerkkien avulla onko kyseessä työsuhde vai toimeksiantosuhde. Ohjeistus tulee auttamaan toimeksiantajani henkilökuntaa työskentelyssä sekä heidän asiakkaitaan sopimuksen teossa ja tulkinnassa.