TERVETULOA TALOON -OPPAAN LAATIMINEN : Case: Lähi-ABC Haapajärvi
Leppimaa, Mirja (2018)
Leppimaa, Mirja
Centria-ammattikorkeakoulu
2018
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201804124530
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201804124530
Tiivistelmä
Opinnäytetyön aiheena oli laatia Tervetuloa taloon -opas Lähi-ABC Haapajärvelle. Toimeksiantajana toimi Osuuskauppa KPO ja Lähi-ABC Haapajärvi, jotka kuuluvat S-ryhmään. Lähi-ABC Haapajärvi harjoittaa polttoneste-, ravintola- ja päivittäistavarakauppaa ja palvelee vuoden jokaisena päivänä, niin arkena kuin pyhänä.
Tervetuloa taloon -oppaan tavoitteena on helpottaa uuden työntekijän sopeutumista uusiin työtehtäviin ja myös pitkillä lomilla olevien työntekijöiden paluuta takaisin työelämään. Oppaan tarkoituksena on myös tukea perehdytysprosessia.
Opinnäytetyön kehittämistehtävänä oli laatia Tervetuloa taloon -opas Lähi-ABC Haapajärven toimipisteeseen. Opinnäytetyö koostui teoreettisesta ja toiminnallisesta osuudesta. Teoriaosuuden pääteemat olivat henkilöstöjohtaminen ja perehdyttäminen. Henkilöstöjohtamisesta käsiteltiin sen käsitettä, henkilöstöstrategiaa, henkilöstösuunnittelua sekä rekrytointia. Perehdyttämisestä käsiteltiin sen määritelmää, tavoitteita ja tarkoitusta. Perehdyttämisestä käsiteltiin myös sen haasteita, suunnittelua sekä siihen liittyvää lainsäädäntöä.
Opinnäytetyön tuloksena syntyi 31-sivuinen Tervetuloa taloon -opas, joka suunniteltiin yhdessä työelämäohjaajan kanssa. Oppaan sisältö esiteltiin opinnäytetyössä, mutta sisältöä ei julkaistu, sillä se sisältää salassa pidettävää materiaalia.
Tervetuloa taloon -oppaan tavoitteena on helpottaa uuden työntekijän sopeutumista uusiin työtehtäviin ja myös pitkillä lomilla olevien työntekijöiden paluuta takaisin työelämään. Oppaan tarkoituksena on myös tukea perehdytysprosessia.
Opinnäytetyön kehittämistehtävänä oli laatia Tervetuloa taloon -opas Lähi-ABC Haapajärven toimipisteeseen. Opinnäytetyö koostui teoreettisesta ja toiminnallisesta osuudesta. Teoriaosuuden pääteemat olivat henkilöstöjohtaminen ja perehdyttäminen. Henkilöstöjohtamisesta käsiteltiin sen käsitettä, henkilöstöstrategiaa, henkilöstösuunnittelua sekä rekrytointia. Perehdyttämisestä käsiteltiin sen määritelmää, tavoitteita ja tarkoitusta. Perehdyttämisestä käsiteltiin myös sen haasteita, suunnittelua sekä siihen liittyvää lainsäädäntöä.
Opinnäytetyön tuloksena syntyi 31-sivuinen Tervetuloa taloon -opas, joka suunniteltiin yhdessä työelämäohjaajan kanssa. Oppaan sisältö esiteltiin opinnäytetyössä, mutta sisältöä ei julkaistu, sillä se sisältää salassa pidettävää materiaalia.