Naisjohtajuus tilitoimistossa - este kasvulle?
Mikkola, Jaana (2018)
Mikkola, Jaana
Saimaan ammattikorkeakoulu
2018
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201803313995
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201803313995
Tiivistelmä
Viime vuosikymmeninä on tutkittu niin yrityksen johdon kuin hallituksen koostumuksia sukupuoleen liittyen ja havaittu naisjohtajien vaikuttavan positiivisesti yrityksen kannattavuuteen. Naisvaltaisella tilitoimistoalalla liikevaihdolla mitattaessa suurimmat ja voimakkaimmin kasvavat yritykset ovat kuitenkin miestoimitusjohtajien yrityksiä. Tämän tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, vaikuttaako tilitoimistoalalla toimitusjohtajan sukupuoli yrityksen kasvuun.
Tutkimusaineistona käytettiin Taloushallintoliiton jäsenyrityksistä kerättyä tietokantaa yhdistettynä Asiakastiedon tilinpäätöslukuihin. Aineistoa käsiteltiin sukupuolen mukaan jaoteltuna, paitsi verrattaessa mies- ja naisjohtajien yritysten kannattavuutta. Tutkimuksen empiirinen osuus toteutettiin sekä kvantitatiivisena että kvalitatiivisena analyysinä, ns. triangulaatiomenetelmällä. Kvantitatiivisen aineiston analysoinnissa käytettiin Excel-taulukkolaskentaohjelmaa ja kvalitatiivinen aineisto toteutettiin teemahaastatteluin.
Tutkimusaineiston havaittiin tukevan aiempia tutkimuksia aiheesta siten, että niin yrityksen omistajien tahtotila kuin yrityksen toimintaympäristö vaikuttavat kasvuun. Naisjohtajuus itsessään ei vaikuttaisi olevan kasvun esteenä, ennemminkin kyse on henkilökohtaisista luonteenpiirteistä, kuten riskienottohalukkuudesta. Tutkimuksen perusteella ei havaittu naisjohtajien tilitoimistojen olevan miesjohtajien yrityksiä kannattavampia, mutta sen sijaan löydettiin naisjohtajien tilitoimistojen olevan vähemmän velkaantuneita sekä pienempiä henkilöstömäärältään. Miesjohtajien tilitoimistoissa taas oli suurempi laskutus henkilöä kohden kuin naisjohtajien yrityksissä.
Tutkimusaineistona käytettiin Taloushallintoliiton jäsenyrityksistä kerättyä tietokantaa yhdistettynä Asiakastiedon tilinpäätöslukuihin. Aineistoa käsiteltiin sukupuolen mukaan jaoteltuna, paitsi verrattaessa mies- ja naisjohtajien yritysten kannattavuutta. Tutkimuksen empiirinen osuus toteutettiin sekä kvantitatiivisena että kvalitatiivisena analyysinä, ns. triangulaatiomenetelmällä. Kvantitatiivisen aineiston analysoinnissa käytettiin Excel-taulukkolaskentaohjelmaa ja kvalitatiivinen aineisto toteutettiin teemahaastatteluin.
Tutkimusaineiston havaittiin tukevan aiempia tutkimuksia aiheesta siten, että niin yrityksen omistajien tahtotila kuin yrityksen toimintaympäristö vaikuttavat kasvuun. Naisjohtajuus itsessään ei vaikuttaisi olevan kasvun esteenä, ennemminkin kyse on henkilökohtaisista luonteenpiirteistä, kuten riskienottohalukkuudesta. Tutkimuksen perusteella ei havaittu naisjohtajien tilitoimistojen olevan miesjohtajien yrityksiä kannattavampia, mutta sen sijaan löydettiin naisjohtajien tilitoimistojen olevan vähemmän velkaantuneita sekä pienempiä henkilöstömäärältään. Miesjohtajien tilitoimistoissa taas oli suurempi laskutus henkilöä kohden kuin naisjohtajien yrityksissä.