Sairaala-apulaisen työhyvinvointi : Kyselytutkimus Etelä-Savon sairaanhoitopiirin sairaalahuoltajille

Abstract

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää Etelä-Savon sairaanhoitopiirin sairaalahuoltajien hyvinvointia, työssä jaksamista ja työyhteisön tukea työssä jaksamiseen. Opinnäytetyömme toimeksiantajana toimi Voimavuodet- Hyvinvoivat työyhteisöt hanke. Tutkimusaineisto koottiin strukturoidulla kyselylomakkeella marraskuussa 2009. Kyselylomakkeessa oli myös avoimia kysymyksiä. Kyselylomakkeita lähetettiin 105. Kyselyyn vastasi 80 sairaalahuoltajaa Mikkelin keskussairaalasta ja Moision sairaalasta. Vastausprosentiksi saatiin tuolloin 76. Tulokset syötettiin SPSS-ohjelmaan, ja taulukot luotiin Microsoft Excel -ohjelmalla. Vastanneista kaikki olivat naisia, ja puolet heistä oli yli 45-vuotiaita. Suurin osa sairaalahuoltajista oli normaalipainoisia, ja liikuntaa ilmoitti harrastavansa aktiivisesti melkein puolet vastanneista. Työhyvinvointia heikentävänä tekijänä sairaalahuoltajat kokivat kivun. Huolen aiheina yli 45-vuotiaat kokivat oman terveyden, jaksamisen ja ikääntymisen. Työhyvinvointiin vaikutti heillä myös unihäiriöt. Terveys, perhe ja raha-asiat nousivat suurimmiksi huolen aiheiksi alle 45-vuotiailla. Työn riskitekijöistä suurimmiksi nousivat pistohaavat ja rasitusvammat. Yleisesti sairaalahuoltajat kokivat työpaikan ilmapiirin hyväksi. Työtovereiden kanssa tultiin hyvin toimeen ja esimies koettiin helposti lähestyttäväksi. Työ koettiin mielenkiintoiseksi ja ammatista oltiin ylpeitä. Tämän opinnäytetyön tulosten avulla työyhteisössä voidaan ottaa esille asioita, jotka koettiin työhyvinvointia heikentäviksi tekijöiksi. Työ soveltuu tarvittaessa keskustelun tueksi.

The purpose of this thesis was to find out about the well-being are orderlies in work in South Savo Health Care District. Commissioner of this thesis was Voimavuodet-project. The material was collected by questionnaire in November 2009. We sended 105 qustionnaires. We got 80 answers in Mikkeli Central hospital and Moisio hospital. Answering percentage was 76. The results were calculated in SPSS-program and diagrams created with the Microsoft Excel-program. All responding ordelies were womens and half of them were over 45-years old. Most of orderlies were normal weight, and nearly half of the ordelies exercise actively. Deteriorating factor in well-being at work was pain. The biggest worry in life was their own health. The highest risk factors in orderlies work were puncture wound. Most of the ordelies think that well-being in work is good. Orderlies have good relationship with workmates. They also think that manager was easy to approach. By asking of work, orderlies think that its interested and they was proud of it.