Siirtymätyö mielenterveyskuntoutumisen tukena

Abstract

Opinnäytetyön tilaajana toimii Suvimäen Klubitalo, joka on jäsenten ja palkatun henkilöstön muodostama yhteisö. Kaikki Klubitalon jäsenet ovat mielenterveyskuntoutujia. Klubitalon toimintaan kuuluu myös jäsenten työllistymisen ja opiskelun edistäminen, ja yksi keskeisistä Klubitalojen toimintamalleista on siirtymätyö. Siirtymätyö on Klubitalon jäsenille järjestämää osa-aikaista palkkatyötä Klubitalon ulkopuolella. Klubitalolla nousi tarve ajankohtaiseen selvitykseen muiden Klubitalojen siirtymätyöohjelmista, joten työ vastaa siihen tarpeeseen. Lisäksi työssä perehdytään jäsenten siirtymätyökokemuksiin. Erityisesti keskitytään siirtymätyön mahdollisiin positiivisiin vaikutuksiin ja työllistymisen edistämiseen.

Teoriapohjassa perehdytään työkyvyttömyyden määritelmään, sekä mielenterveysongelmien ja työkyvyn suhteeseen. Keskiössä ovat eri ammatillisen kuntoutumisen muodot, jotka ovat siirtymätyön kanssa rinnastettavia työllistämisen muotoja. Siirtymätyö ja ammatillisen kuntoutumisen muodot kaikki tähtäävät esimerkiksi työssä pärjäämisen kokeiluun ja itsetunnon kohottamiseen työelämässä. Viimeiseksi paneudutaan siirtymätyötä koskeviin aikaisempiin tutkimuksiin.

Tutkimuksen kohderyhmänä ovat Suomen Klubitalot, sekä siirtymätyössä olleet jäsenet. Tutkimusmenetelminä ovat haastattelut ja kyselyt. Haastattelut suoritettiin kasvotusten Suvimäen Klubitalolla, kyselyt lähetettiin sähköpostilla muille Klubitaloille. Kyselyitä oli kaksi, toinen käsitteli siirtymätyössä olleiden jäsenten kokemuksia, toinen kysely suunnattiin Klubitaloille, ja se käsitteli siirtymätyön tämänhetkistä tilannetta.

Opinnäytetyön tuloksina oli ajankohtainen katsaus puoleen Suomen Klubitalojen siirtymätyöohjelmiin ja niiden kohtaamiin haasteisiin. Lisäksi jäsenten kohdalla tuloksina oli paljon siirtymätyön vaikutuksia. Siirtymätyö tarjosi esimerkiksi päivärytmiä, helpotusta taloudelliseen tilanteeseen ja mielekästä tekemistä. Suoraa työllistävää vaikutusta ei löytynyt, vaikka muutama vastaaja siirtyikin siirtymätyöjakson jälkeen töihin tai kouluun. Siirtymätyöllä oli itsetuntoa kohottava vaikutus ja mahdollisti jäsenet kokeilemaan jaksamistaan työelämässä. Negatiivisina asioina oli vapaa-ajan väheneminen, joka näkyi esimerkiksi kotitöiden tekemisen lipsumisessa.

The subscriber of this thesis is Suvimäen Klubitalo, which is a community formed by Clubhouse members and hired staff. All the members of the Clubhouse are mental health rehabilitees. Part of Club-house’s operations deals with encouraging members to work or study, and one of the central operating models in Clubhouses is transitional employment. Transitional employment is part-time paid labor outside the Clubhouse that the Clubhouse organizes to members. At Suvimäen Klubitalo, there was a need for a report of other Clubhouse’s transitional employment programs, and this thesis answers to that need. This thesis will look into what kind of experiences members have had of transitional employment. Focus is especially on the possible positive impact transitional employment may have, and if transitional employment promotes employment.

The theoretical background of the thesis focuses on the definition of disablement and the relationship of mental health problems and the ability to work. The focus is on different forms of vocational rehabilitation, which can be compared to transitional employment as a form of employment. For example transitional employment and the forms of vocational rehabilitation all aim towards letting people try how they manage working and raising self-esteem when it comes to working. This thesis also delves into previous research considering transitional employment.

The target group of this study is all Clubhouses in Finland, as well as members who’ve taken part in transitional employment. Methods used were interviews and surveys. The interviews were carried out face-to-face at Suvimäen Klubitalo, and the surveys were sent to other Clubhouses via email. There were two surveys, one dealt with the experiences members have had about transitional employment. The second survey was aimed toward Clubhouses and dealt with the current situation of transitional employment.

The result of this thesis is an up to date look into half of Finland’s Clubhouses’ transitional employment programs and the problems they face. In addition the members’ perspective offered a lot of impacts transitional employment has. For example transitional employment offered daily rhythm, help with financial situation and something pleasant to do. Transitional didn’t have a straight effect to employment, even though a few members started working or went to school afterwards. Transitional employment raised self-esteem and enabled members to try how they managed working. Some negative things were a decline in the amount of free time which led to the slipping of house work.