KoulutusalaSavonia-ammattikorkeakouluSosiaali- ja terveysalan johtaminen
Viitteet 261-280 / 324
-
Tiimisopimus : Päiväkotien varhaiskasvatustiimien kokemuksia
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2015)Tässä opinnäytetyössä tutkittiin, millaisia kokemuksia tiimiläisillä on tiimisopimuksen käyttämisestä. Tiimisopimus on tiimityötä ohjaava asiakirja. Mitkä asiat edistävät ja estävät tiimisopimuksen käyttöä tai ovat ... -
Toimintaterapian toimintakäsikirja Niuvanniemen sairaalalle
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2012)Tiivistelmä Tässä opinnäytetyössä esitellään kehittämisprojekti, jonka tuloksena valmistui oikeuspsykiatriselle Niuvanniemen sairaalalle toimintaterapian toimintakäsikirja. Toimintakäsikirjan laatimisen tavoitteena oli ... -
Toimintaympäristö muutoksessa : yhteisen näkemyksen rakentaminen kehitysvammaisten päiväaikaisesta toiminnasta
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2016)Kehitysvammahuollon toimintaympäristö on muutoksessa. Palveluja koskevat osin varsin vanhat lainsäädökset ovat johtaneet pirstaleiseen palvelujärjestelmään ja vammaisten henkilöiden palveluiden eriytyneisyyteen. Työ- ja ... -
TOImiva yritys - EFQM Excellence 2010 -mallin mukainen laatujärjestelmä toimintaterapiassa
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2012)Opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää opas laatujärjestelmän laatimisesta, jonka avulla toimintaterapeutti voi rakentaa ja kehittää laatujärjestelmäänsä. Laatujärjestelmällä tarkoitetaan dokumentoitua järjestelmää, ... -
Tuki- ja liikuntaelinsairaudet ja mielenterveysongelmat sairauspoissaolojen syynä ensihoidossa
(2021)Tuki- ja liikuntaelinsairaudet sekä mielenterveydelliset häiriöt aiheuttavat vuositasolla jopa miljardien eurojen kustannukset sairauspoissaoloina. Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, kuinka paljon Kainuun ... -
”TUNTUU, ET TOI ON SAMALLA PUOLELLA” : asiantuntijoiden johtaminen jaetun johtamisen näkökulmasta Hippo terapiaklinikka Oy:ssä
(2021)Sosiaali- ja terveysalan muuttuvassa toimintaympäristössä tutkimuksellinen kehittäminen on nähty tarpeelliseksi. Sote-alan johtajilta ja esihenkilöiltä vaaditaan monipuolisia johtamiskykyjä, jotka vastaavat terveydenhuol ... -
Tupakka- ja nikotiinivieroitusohjauksen kehittäminen oikeuspsykiatrisella kuntoutusosastolla
(2023)Tupakka- ja nikotiiniriippuvuus on sairaus, jonka hoitaminen on vaikeaa ja johtaa suureen sairastavuuteen ja kuolleisuuteen. Suomessa tavoite on, että väestöstä korkeintaan viisi prosenttia käyttäisi tupakka- ja ... -
Turvallisuusfokusoitu arviointijakso parisuhdeväkivallan työmenetelmänä : pilottitutkimus: pariskuntien kokemuksia työmenetelmän vaikutuksista Turvallinen perhe - hankkeessa
(2022)Tiivistelmä Tutkimuksessa tarkastelun kohteena oli Turvallinen perhe -hanketyön yksi osa eli Turvallisuusfokusoitu arviointijakso. Kyseessä oli Hyvä Mieli ry:n lähisuhdeväkivaltatyön kehittämishanke. Kohderyhmänä oli ... -
Tuusniemen kotipalvelun henkilökunnan kokemuksia työn kuormittavuudesta
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2014)Tämän tutkimuksen tarkoituksena on selvittää Tuusniemen kotipalvelun henkilökunnan kokemuksia työn kuormittavuudesta. Tavoitteena on saada tietoa sen kokemisesta ja hyödyntää sitä tulevaisuudessa kotipalvelutyön kehittämisessä ... -
Työaika-autonomialla työhyvinvointia osastolle 2103
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2013)Tiivistelmä Pohjois-Savon sairaanhoitopiirin strategiassa 2009 – 2013 nostetaan esille yhdeksi strategiseksi menestystekijäksi työntekijöiden hyvinvointi ja uusien joustavien toimintatapojen kehittäminen. Medisiinisen ... -
Työajattoman työn haasteet esimiestyössä
(2019)Suomen evankelisluterilaisen kirkon hengellisten työalojen työntekijät ovat työajattomia eli heitä ei koske työaikalaki. Seurakunnan työajattomia työaloja ovat nuoriso-, lähetys-, musiikki- ja diakoniatyö sekä papisto. ... -
Työelämätaidot haltuun - Katse työntekijän voimavaroihin
(2020)Tiivistelmä Opinnäytetyön työn tarkoitus on lisätä työnilon ja onnistumisien kokemuksia työelämätaitoja kehittämällä henkilökuntaa osallistavan laadullisen toimintatutkimuksen avulla. Tutkimuksen tavoite on työelämätaitojen ... -
Työhyvinvointia paremmaksi: työhyvinvointiin vaikuttavia tekijöitä tutkimus naisten akuuttikeskuksessa
(2019)Tutkimuksen tarkoituksena on kuvata Kuopion yliopstollisen sairaalan naistenakuuttikeskuksen henkilöstön näkemyksiä työhyvinvoinnistaan ja siihen liittyvistä tekijöistä. Tutkimus toteutettiin yhteistyössä Kuopion yliopstollisen ... -
Työhyvinvointia terveyden, turvallisuuden ja yhteisöllisyyden keinoin
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2013)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tehdä työhyvinvointitutkimus Suomen aivotutkimus- ja kuntoutus-keskus Neuronissa. Tutkimuksen tavoitteena oli kuvata millainen Neuronissa työskentelevän henkilöstön (n=107) subjektiivisesti ... -
Työhyvinvointiin vaikuttavat tekijät Ensikoti Pihlassa
(2020)Tällä tutkimuksella tavoiteltiin työhyvinvointiin liittyvien käsitysten ja ajatusten näkyväksi tekemistä Kuopion ensiko-tiyhdistyksen Ensikoti Pihlassa. Tarkoituksena oli kartoittaa työntekijöiden työhyvinvointiin vaikuttavia ... -
Työhyvinvointisuunnitelma - askel kohti yhteistä työhyvinvointia
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2015)Opinnäytetyö toteutettiin kehittämistehtävänä. Kehittämistehtävän aikana kehitettiin työhyvinvointia ja yhdenmukaistettiin työhyvinvointiin liittyviä toimintatapoja kuopiolaisen pariskunnan omistamissa neljässä pienessä ... -
TYÖHYVINVOINTISUUNNITELMA KULJETUS JA LOGISTIIKKA-ALAN YRITYKSEN TYÖHYVINVOINNIN JOHTAMISEN KEHITTÄMISEEN
(2021)Tämä opinnäytetyö oli kehittämistyö, jonka tarkoituksena oli laatia työhyvinvointisuunnitelma kuljetus- ja logistiikka-alan yritykseen. Kehittämistehtävän tavoitteena oli kohdeorganisaation tuottavuuden parantaminen, ... -
Työkykyjohtaminen osana lähijohtamisen arkea: esihenkilöiden näkemyksiä työkyvyn varhaisen tuen johtamisesta
(2023)Laadukas työkykyjohtaminen näkyy konkreettisesti sairauspoissaolokustannuksissa, sitoutumisessa, työurien pitenemisessä, työnantajamielikuvassa ja työhyvinvoinnissa. Lähijohtajilla on tärkeä tehtävä tukea henkilöstöä ja ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Työkykyä ylläpitävän etäkuntoutusmallin kehittäminen Kunnonpaikkaan
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2017)Suomessa on työikäisille ihmisille suunnattu Kelan toimesta 1980-luvulta lähtien ASLAK, TYK sekä nykyään toteutet-tavaa Kiila-kuntoutusta. Useat tutkimukset ovat osoittaneet työkykyä ylläpitävien kuntousten heikon ... -
Työn motivaatiotekijät hoitoalalla
(2024)Hoitoalan motivaatiotekijöiden selvittämisellä on merkitystä työntekijöiden kokemien haasteiden ja vaatimusten ymmärtämisessä. Työmotivaatio vaikuttaa työhyvinvointiin, työtyytyväisyyteen, sitoutumiseen sekä organisaation ...


















