KoulutusalaSavonia-ammattikorkeakouluSosiaali- ja terveysalan johtaminen
Viitteet 301-320 / 324
-
Vanhamäki Vaivaismajasta monipuoliseksi toimintakeskukseksi
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2010)Tutkimuksen tarkoituksena oli kuvata Vanhamäen historia ja selvittää, miten sosiaalipalvelut toteutettiin Vanhamäellä vuosina 1904 – 2009 ja miten Vanhamäen toimintaympäristö muuttui vastaamaan kunkin ajan tarpeisiin. ... -
Vapaaehtoistoiminnan verkkoviestinnän kehittäminen : Asiakaslähtöiset www-sivut
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2018)Yli kolmasosa suomalaisista osallistuu vapaaehtoistoimintaan. Tutkimusten mukaan vielä useampi olisi kiinnostunut osallistumaan, jos tietäisi miten mukaan pääsee tai joku pyytäisi. Vapaaehtoiset toimivat monella eri ... -
Verkkoympäristön käyttöönotto Portaanpään kristillisessä opistossa
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2010)Tulevaisuudessa jokaiselta kansalaiselta vaaditaan tietoteknisiä valmiuksia ja mediataitoja. Oppilaitoksena Portaanpään kristillisen opiston tehtävänä on varmistaa, että valmistuttuaan opiskelijat hallitsevat nämä taidot. ... -
Verkostolähtöinen sijaishuolto
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2010)Opinnäytetyön tarkoituksena oli luoda Karekuntoutus Oy:lle uusi malli lastensuojelun sijaishuoltoon. Mallissa hyödynnetään voimavarana lapsen omaa verkostoa. Mallin kehittäminen perustui aikaisempiin tutkimustuloksiin ja ... -
Vertailuoppiminen osaamisen kehittämisen välineenä
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2016)Itä-Savon sairaanhoitopiirin kuntayhtymän radiologian yksikössä käynnistettiin keväällä 2016 osaamisen kehittämisen projekti. Projektin tarkoituksena oli testata vertailuoppimismenetelmää röntgenhoitajien osaamisen ... -
VERTAISARVIOINTI OSANA OSAAMISKARTOITUSTA
(2023)Opinnäytetyön aiheeksi valikoitui osaamiskartoitus tekijän kiinnostuksesta henkilöstön osaamista ja osaamisen optimaalista hyödyntämistä kohtaan. Opinnäytetyön tarkoituksena on tarkastella osaamista vertaamalla tutkittavien ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Vertaispalautekulttuurin luominen päiväkotiin : kehittämistyö palvelumuotoilun keinoin
(2021)Palautteella on suuri merkitys sekä yksilön että tiimin työn kannalta. Hyvin annettu ja vastaanotettu palaute voi edistää mm. työhyvinvointia ja työssä oppimista. Päiväkodissa haasteena on, että johtajan ajan ollessa ... -
Vetovoimainen rekrytointi-ilmoitus vanhustyöhön
(2022)Ikääntyneiden määrä lisääntyy Suomessa. Väestön ikääntymisen myötä vanhustyöhön tarvitaan tulevina vuosina entistä enemmän työntekijöitä. Vanhustyön veto- ja pitovoiman kehittäminen on tärkeää, että alalla saadaan vastattua ... -
Vetovoimainen terveysasema
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2016)Suomen perusterveydehuolto on suurten muutosten edessä. Kunnat ovat ristipaineessa, koska yhä laadukkaampia sosiaali-ja terveyspalveluja vaaditaan järjestettäväksi yhä niukkenevilla resursseilla. Suomi on lähtenyt kehittämään ... -
Vierianalytiikan toimintamallin kehittäminen Itä-Suomen laboratoriokeskuksen liikelaitoskuntayhtymän, (ISLABin) tarpeisiin
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2015)Opinnäytetyössä suunniteltiin ja toteutettiin vierianalytiikan toimintamalli Itä-Suomen laboratoriokeskuksen liikelaitoskuntayhtymän,ISLABin tarpeisiin. Opinnäytetyö oli työelämälähtöinen kehittämistyö. Kehittämistyön ... -
Viestintä kuuluu kaikille : Sisäinen viestintä hajautetussa asiantuntijaorganisaatiossa
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2018)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on ollut laatia Itä-Suomen laboratorioliikelaitoksen kuntayhtymälle (ISLAB) työntekijän opas. Työn tavoitteena on ollut koota yhteen ISLABin työntekijöitä keskeisesti koskevaa tietoa ja ... -
Visio potilaan nopeaan tavoittamiseen Pohjois-Savon maakunnan ensihoitopalvelussa. Kiireellinen ensihoitopalvelu synergiassa pelastustoimen kanssa.
(2020)Viime vuosien aikana ensihoidon vastuualue on muuttunut enemmän potilaiden hoidon tarpeen arviointiin sekä terveydentilan arviointiin. Kiireettömät tehtävät kuormittavat ensihoitoa ja sen vuoksi ensihoitoyksiköt eivät ole ... -
Voima, viisaus ja myötätunto - Kehityskeskustelut osana valmentavaa johtamista
(2022)Tässä opinnäytetyössä vahvistettiin valmentavan johtamisen näkökulmaa kehityskeskustelujen uudistamistyössä Kainuun sosiaali- ja terveydenhuollon kuntayhtymässä. Opinnäytetyössä selvitettiin, millaisia asioita organisaation ... -
VOIMAANTUMISEN SALOJA : Hoitotyöntekijöiden kokemuksia voimaantumisesta vanhusten palveluasumisessa
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2009)SAVONIA- AMMATTIKORKEAKOULU Terveysala, Kuopio OPINNÄYTETYÖ Tiivistelmä Koulutusohjelma: Ylempi ammattikorkeakoulututkinto, Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutusohjelma Suuntautumisvaihtoehto: ... -
YHDEN ENSIHOITAJAN YKSIKÖN TYÖTEHTÄVÄT JA TYÖHÖN SAATU KOULUTUS - Systemoitu kirjallisuuskatsaus
(2021)Seuraavien kahdenkymmenen vuoden aikana Suomen väestö tulee ikääntymään kiihtyvällä vauhdilla. Ikääntyvän väestön myötä pitkäaikaissairaudet tulevat lisääntymään ja tämä aiheuttaa lisää kustannuksia sosiaali- ja terveydenhuollon ... -
Yhdenmukainen osaamisen kartoittaminen: sairaanhoitajien näkemyksiä osaamisen tunnistamisesta ja hyödyntämisestä avovastaanotolla
(2023)Ylä-Savon SOTE kuntayhtymästä on puuttunut yhdenmukainen osaamiskartoituksen malli. Työntekijöiden osaamista ei ole kartoitettu laajasti, vaan työtä tehdään, kuten aina ennenkin on ollut tapana. Osaamista ei hyödynnetä ... -
Yhdessä enemmän? : Läheisten kokemukset ja kehittämisehdotukset läheisyhteistyön kehittämisen osana Savon vammaisasuntosäätiössä
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2018)Savon vammaisasuntosäätiön kehittämistoiminnan painopisteeksi vuosille 2017 - 2018 on määritelty läheisyhteistyön kehittäminen. Muuttuvassa sosiaali- ja terveyspalvelujen toimintaympäristössä yksittäisten asiakaskokemusten ... -
Yhdessä kehittämällä luodaan osallisuutta: kuvaus lapsiperhepalveluiden ja järjestöjen kumppanuuspöydän kehittämisestä
(2021)Tämä opinnäytetyöni on laadullinen, työelämälähtöinen tutkimuksellinen kehittämistyö, jossa kuvataan Akaan kaupungin lapsiperhepalveluiden, lapsiperhejärjestöjen ja seurakunnan yhteisen toimintamallin kehittäminen. ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Yhteiskäyttötilan tuoma muutos työterveyshoitajien kokemana Terveystalossa
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2018)Monimuotoisen toimistotyön, digitaalisuuden sekä työtilojen kustannustehokkuuden vaatimusten lisääntymisen myötä toimistotilojen käyttö ja merkitys on muuttunut. Toimitilalta edellytetään joustavuutta ja muuntautumiskykyä, ... -
Yhteistoiminnallinen työhyvinvoinnin kehittäminen Kaustisen seutukunnassa: yhdessä kehittämällä kohti parempaa työhyvinvointia
(2023)Nyky-yhteiskunnassa ja työelämässä eletään suurten muutospaineiden ristitulessa sekä viimeisimpien tutkimusten mukaan työssä koetaan aiempaa enemmän kuormitusta sekä työntekijöiden kokemus omasta työkyvystä uhkaa heikentyä. ...
















