KoulutusalaSavonia-ammattikorkeakouluLiiketalous, hallinto ja markkinointi
Viitteet 401-420 / 1940
-
Esimiehen rooli työhyvinvoinnin edistämisessä
(2022)Työhyvinvointi on yksi tärkeimmistä nykyajan organisaatioiden menestystekijöistä. Usein työhyvinvointia pidetään kuitenkin itsestäänselvyytenä tai luullaan sen tarkoittavan ainoastaan työterveyspalveluita. Työterveys on ... -
"Esimies ei kuunnellut ketään" - Kokemuksia huonosta johtamisesta
(2020)Tämän opinnäytetyön aiheena oli huono johtaminen. Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, millaisia kokemuksia kohdejoukolla on huonosta johtamisesta. Huono johtaminen on verrattain vähän tutkittu ilmiö, kun taas hyvästä ... -
”Esimies ei kuunnellut ketään” Kokemuksia huonosta johtamisesta
(2020)Tämän opinnäytetyön aiheena oli huono johtaminen. Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, millaisia kokemuksia kohdejoukolla on huonosta johtamisesta. Huono johtaminen on verrattain vähän tutkittu ilmiö, kun taas hyvästä ... -
Esimies muutoksen luotsaajana
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2015)Opinnäytetyön tavoitteena oli luoda käytännönläheinen toimintamalli opinnäytetyön tekijän esimiestyön tueksi. Tavoitteena oli saada syvällisempi käsitys muutosjohtajuudesta sekä johtamisteorioitten avulla että inhimillisestä ... -
Esimies strategiatyön voimavaraksi : Esimiehen toimintasuunnitelmatyöskentelyn kehittäminen organisaatiossa x
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2018)Monia toimialoja kohdannut murros ja johtajuuden muutos ovat johtaneet siihen, että monet organisaatiot ovat tunnistaneet strategisen johtamisen kilpailuvaltiksi toimintaympäristöjen muutoksesta selviytyäkseen ja ovat siksi ... -
Esimies- ja alaistaidot
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2011)Johtamisesta ja esimiestaidoista on tehty paljon tutkimuksia ja niistä on myös monia teorioita. Työntekijän rooliin ja alaistaitoihin on vasta viime vuosina ryhdytty kiinnittämään huomiota ja alaistaidot ovat nousseet ... -
Esimieskoulutuksen sisällön tarkastelu ja kehittäminen : Case IKEA
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2014)Lähiesimiestyö on aikojen saatossa noussut aihealueeksi, johon yritykset haluavat panostaa aikaisempaa enemmän. Laadukas lähiesimiestyö vaikuttaa positiivisesti henkilöstön sitoutumiseen ja myönteisen työnantajakuvan ... -
Esimiesopas hiljaisen tiedon jakamiseen eläköityvältä konkarilta seuraajalle : Case Istekki Oy
(2021)Työikäisen väestön eläköityminen on nostanut esille pohdinnan osaamisen säilymisestä organisaatioissa ja siihen on pyritty tuomaan ratkaisuja osaamisen johtamisesta. Hiljainen tieto on asiantuntijoiden osaamiseen ja ... -
Esimiestaitojen kehittäminen VOICE-kyselyn pohjalta : Case IKEA Kuopio
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2015)Esimiestyön merkitys työyhteisöissä kasvaa jatkuvasti. Hyvä esimiestyö toimii kilpailutekijänä ja on usein menesty-vissä yrityksissä avainasemassa. Esimiestyö vaikuttaa suoraan työyhteisöön ja sen hyvinvointiin, sekä muihin ... -
Esimiesten käyttämien toiminnanohjausjärjestelmien sisällyttäminen esimiesvalmennukseen
(2021)Opinnäytetyön tarkoituksena oli tehdä tutkimus liittyen opinnäytetyöntekijän olettamukseen, onko esimiesten käytössä olevien toiminnanohjausjärjestelmien perehdytys epätasalaatuista esimiesvalmennettavien välillä. Tavoitteena ... -
Esimiesten stressinhallinnan ja palautumisen kehittäminen työhyvinvointikampanjan avulla
(2021)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää työhyvinvointikampanjan avulla esimiesten stressinhallintaa ja palautumista. Tavoitteena oli kasvattaa esimiesten tietämystä omista stressin ja palautumisen osa-alueista sekä ... -
Esimiestyö : Henkilöstön näkemyksiä yrityksen nykytilasta sekä kehitystarpeista
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2017)Esimiehen tehtävä on neuvoa, tukea, ohjata ja seurata työntekijöitä ja heidän työssä jaksamistaan. Esimies-työ on parhaimmillaan kehittävää ja inhimillistä johtamista, jossa yrityksen menestys ja työntekijöiden sitou-tuminen ... -
Esimiestyö ja alaisen osaamisen kehittyminen : Case Alko Oy
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2014)Nykypäivän nopeasti muuttuvassa ympäristössä menestyminen vaatii yrityksiltä uudistumisen lisäksi nopeaa oppimista. Osaaminen ja sen jatkuva kehittäminen on tullut viime vuosina tärkeäksi kilpailutekijäksi yrityksille. ... -
Esimiestyö osaamisen ja suorituksen johtamisen keskiössä
(2020)Tutkimuksen lähtökohtana oli selvittää, miten palvelualalla toimivan organisaation esimiestyötä voitaisiin kehittää, jotta se tukisi paremmin työntekijän palvelu-, lisäpalvelu- ja tuotemyynnin kehitystä. Tutkimuksen ... -
Esimiestyön merkitys muutostilanteessa
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2015)Tämän opinnäytetyön aiheena oli esimiestyön merkitys muutoksessa. Tutkimuksen avulla selvitettiin, miltä esimiestyö näyttäytyy muutostilanteessa ja miten esimiehet ovat kokeneet oman esimiestyönsä muutostilanteessa. Lisäksi ... -
Esimiestyön merkitys työmotivaation muodostumisessa
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2013)Tämän opinnäytetyön aiheena oli esimiestyön merkitys työmotivaation muodostumisessa. Esimiehen rooli jokaisessa organisaatiossa on keskeinen työntekijöiden motivoinnin kannalta. Esimiehen yksi tär-keimmistä tehtävistä on ... -
Esiperehdytyksen merkitys työn aloituksessa: case Osuuskauppa PeeÄssä
(2024)Opinnäytetyö toteutettiin toimeksiantona Osuuskauppa PeeÄssälle. Opinnäytetyössä tutkittiin toimeksiantajayrityksessä aloittaneiden uusien työntekijöiden tyytyväisyyttä heidän saamaansa esiperehdytykseen liittyen. Opinnäytetyön ... -
Esiselvitys taloustiedon jatkuvuuden turvaamisesta: case Riihimäen kaupunki, tekninen toimiala
(2024)Tämän opinnäytetyön toimeksiantajana toimi Riihimäen kaupungin tekninen toimiala. Toimeksiantajalla on ollut yli 20 vuoden ajan käytössään yksinomaan sen omiin tarpeisiin räätälöity kustannusseurantajärjestelmä, joka on ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Esitysmateriaalin suunnittelu ja toteuttaminen liiketoiminnan sijoittumiseen vaikuttavista tekijöistä Iisalmessa
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2010)Tämän toiminnallisen opinnäytetyön tarkoituksena oli toteuttaa sähköinen esitysmateriaali yrityksille, jotka ovat kiinnostuneita Iisalmesta yrityksen sijaintipaikkana. Toimeksiantajalla, Ylä-Savon Kehitys Oy:llä, ei ollut ... -
Establishing a Small Enterprise in Varkaus and Factors behind Success and Failure of Small Businesses
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2014)Primary objectives of this thesis were to aid future entrepreneurs by describing the basic procedure of establishing an enterprise and the key issues to be considered during business establishment process. Second topic of ...

















