KoulutusalaSavonia-ammattikorkeakouluLiiketalous, hallinto ja markkinointi

    • Henkilöstön kokemuksia perehdytyksestä toimeksiantajaorganisaatiossa 

      Virmanen, Nelli (2023)
      Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia toimeksiantajaorganisaation nykyisiä perehdytyskäytäntöjä ja tarkemmin ottaen sitä, millaisia kokemuksia organisaation henkilöstö on saanut ja mitä henkilöstö ajattelee nykyisistä ...
    • Henkilöstön osaamisen kartoittaminen ja kehittäminen organisaatiossa 

      Jokela, Jenna (2021)
      Opinnäytetyön toimeksiantajan toimi Varkauden kaupungin tukipalvelut. Opinnäytetyön tavoitteena on selvittää henkilöstön nykyinen osaamisen taso osaamiskartoituskyselyn avulla ja laatia kehittämissuunnitelma henkilöstön ...
    • Henkilöstön osaamisen kehittäminen 

      Kolehmainen, Eemeli (Savonia-ammattikorkeakoulu, 2016)
      Opinnäytetyössäni pohdin osaamisen kehittämistä Pankki X:ssä. Osaamisen kehittäminen on nykyisin yksi suurimmista kilpailukeinoista yritysten välillä. Varsinkin pankkialalla, jossa myydään aineettomia tuotteita, henkilökunnan ...
    • Henkilöstön osaamisen kehittämisen menetelmät : Case: Osuuskauppa PeeÄssä 

      Ihalainen, Laura (Savonia-ammattikorkeakoulu, 2017)
      Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia henkilöstön osaamisen kehittämisprosessia Osuuskauppa PeeÄssällä ja tuottaa siihen liittyviä kehittämisehdotuksia. Työn teoreettisen viitekehyksen muodostavat osaamisen johtamisen ja ...
    • Henkilöstön osaamiskartoitus Yritys X:ssä 

      Tietäväinen, Heidi (2020)
      Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa Yritys X:n henkilöstön tämän hetkinen osaaminen. Osaamiskartoitusta varten laadittiin osaamiskartoituskysely. Opinnäytetyön aihe valikoitui Yritys X:n esimiehen tarpeen ...
    • Henkilöstön osallistaminen strategiatyöhön 

      Vehmasvaara, Tiia (Savonia-ammattikorkeakoulu, 2013)
      Suhteissa rakentuva strateginen johtaminen mahdollistaa henkilöstön osallistamisen. Osallistaminen on prosessi, jossa henkilöstö pääsee vaikuttamaan työhönsä ja organisaatioonsa ja näin koko henkilöstö voi tuoda osaamisensa ...
    • HENKILÖSTÖN PALAUTUMISEN JA STRESSINHALLINNAN KEHITTÄMINEN TYÖHYVINVOINTIKAMPANJAN AVULLA 

      Eriksson, Jussi (2022)
      Opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää Varkauden kaupungin tukipalveluiden henkilöstön palautumista ja stressinhallintaa. Opinnäytetyö oli osa suurempaa Varkaudessa toteutettavaa Wellness Warkaus -työhyvinvointihanketta. ...
    • Henkilöstön sitouttaminen : Case Peesipatu Oy 

      Syrjänen, Riku-Pekka (Savonia-ammattikorkeakoulu, 2013)
      Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää henkilöstön sitoutumisen taso yrityksessä Peesipatu Oy. Samalla oli tarkoitus tarkentaa, mitkä asiat tarkalleen vaikuttivat sitoutumisen tasoon. Havainnoista pyrittiin yritysjohdon ...
    • Henkilöstön sitouttamiseen vaikuttavat tekijät : IKEA Kuopio 

      Miettinen, Pia (Savonia-ammattikorkeakoulu, 2016)
      Osaamisen pitäminen yrityksen sisällä vaatii sitouttamista. Sitoutuminen on monitahoinen asia ja siihen vaikuttavat useat eri tekijät. Oikeanlaisten sitoutumista edistävien seikkojen löytäminen ja oikeanlainen hyödyntäminen ...
    • Henkilöstön työhyvinvointi : case Itella Oyj 

      Zitting-Rissanen, Sari (Savonia-ammattikorkeakoulu, 2010)
      Tutkimuksella haluttiin selvittää Itella Oyj Kuopion lajittelukeskuksen työntekijöiden tuntemuksia työn muutoksesta heidän työhyvinvointiinsa. Tavoitteena oli selvittää oliko muutos lisännyt heidän työhyvinvointiaan, miten ...
    • Henkilöstön työtyytyväisyys Telestar Oy:ssa 

      Rautiainen, Sami (Savonia-ammattikorkeakoulu, 2010)
      Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia Telestar Oy:n henkilöstön työtyytyväisyyttä ja siihen liittyviä kehitysideoita. Tutkimuksen tavoitteisiin kuului selvittää, mitkä tekijät vaikuttavat työtyytyväisyyden ja työtyytymättömyyden ...
    • Henkilöstöpalvelutoimiala Savo-Karjalan hoivayritysten silmin : Case: PESTI Henkilöstöpalvelu Oy 

      Avonius, Tarja (Savonia-ammattikorkeakoulu, 2014)
      Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää, millaisia ajatuksia, tarpeita ja ennakkoluuloja Savo-Karjala -alueen yksityisillä hoiva-alan palvelujen tarjoajilla on henkilöstöpalvelutoimialaa ja sen yrityksiä kohtaan. Opinnäytetyön ...
    • Henkilöstöpalveluyrityksen asiakasprosessin kehittäminen työmarkkinatutkimuksia hyödyntämällä: kokeilevan kehittämisen avulla ketterään muutokseen 

      Pikkarainen, Joonas; Venäläinen, Tiina (2023)
      Työmarkkinat ovat tällä hetkellä suuressa murroksessa ja muutoksia tapahtuu nopeaan tahtiin. Suurimmalla osalla yrityksistä on haasteita pysyä kaikissa muutoksissa mukana. Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää ...
      Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad
    • Henkilöstöresurssit kilpailuedun lähteenä 

      Leppänen, Sari (2023)
      Kilpailu asiantuntijoista finanssialalla kiristyy entisestään, joten on syytä miettiä keinoja, miten organisaatio lisää pito- ja vetovoimaa sellaiseen työvoimaan, joka sopii yrityskulttuuriin ja tuottaa organisaatiolle ...
    • Henkilöstösuunnitelman laatiminen Nilson Group Ab:lle 

      Lappi, Anni (Savonia-ammattikorkeakoulu, 2013)
      Tämän opinnäytetyön toimeksiantaja on Nilson Group Ab. Nilson Group Ab on Pohjoismaiden johtava kenkäkonserni. Opinnäytetyönä laadittiin toimeksiantajayritykselle henkilöstösuunnitelma ja koulutustavoitteet. Suunnitelma ...
    • Henkilöstötutkimus kohdeyritykselle 

      Leppänen, Maiju (Savonia-ammattikorkeakoulu, 2010)
      Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia kohdeyrityksen henkilökunnan työtyytyväisyyttä. Kohdeyrityksessä haluttiin kokeilla erilaista tapaa selvittää työtyytyväisyyttä. He halusivat ulkopuolisen toteuttamaan yrityksen ...
    • Henkilöstötyytyväisyystutkimus : Kysely vuokratyöntekijöille 

      Hämäläinen, Jaana (Savonia-ammattikorkeakoulu, 2012)
      Henkilöstötyytyväisyystutkimus toteutettiin toimeksiannon perusteella yritykseen, joka tuottaa suuren finanssialan yrityksen ydinliiketoimintaa tukevia palveluja. Näihin palveluihin kuuluu myös henkilöstövuokraus, mikä on ...
    • Henkilöstövuokrausyrityksen toiminta ja sen kehittäminen arvojen pohjalta. : Case: Opteam Kuopio 

      Papinoja, Samuli (Savonia-ammattikorkeakoulu, 2016)
      Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on tarkastella yrityksen arvomaailmaa. Tavoitteena on havaita, miten arvot toteutuvat päivittäisessä toiminnassa. Toteutumisesta johdan myös tarvittaessa skenaarioita, joiden kautta arvot ...
    • Henkinen hyvinvointi etätyössä: case Hyvinkään kaupunki 

      Burke, Satu (2022)
      Maailmanlaajuinen COVID-19-pandemia siirsi Suomessa kertaheitolla noin neljänneksen työntekijöistä etätöihin. Tämä on yksi syy, minkä takia etätyötä tekevien hyvinvointi on parin viime vuoden aikana ollut aiempaa enemmän ...
    • HEVOSLOIMIEN PESULAPALVELUN LIIKEIDEAN TOTEUTETTAVUUS KESKI-SAVOSSA 

      Jaakkonen, Hanna (Savonia-ammattikorkeakoulu, 2011)
      Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, onko Joroisiin kannattavaa perustaa hevosten loimiin erikoistunutta pesulaa. Pesulan yhteyteen kaavailtiin myös loimien korjauspalvelua ja satulahuopien ja loimien nimikointia ...