Haku
Viitteet 1-10 / 15
Kirjanpitäjän ammatillinen kehittyminen tilitoimistossa
(2020)
Tässä päiväkirjamuotoisessa opinnäytetyössä kuvataan kirjanpitäjänä työskentelyä tilitoimistossa. Opinnäytetyön tavoitteena oli arvioida ja analysoida opiskelijan ammatillista kehittymistä työharjoittelujaksolla verrattuna ...
Savonia-ammattikorkeakoulun sairaanhoitajaopiskelijoiden kokemuksia syventävän vaiheen mielenterveys- ja päihdehoitotyön opinnoista ja harjoittelusta
(2023)
Opinnäytetyö käsittelee Savonia-ammattikorkeakoulun sairaanhoitajaopiskelijoiden kokemuksia syventävän vaiheen mielenterveys- ja päihdehoitotyön opinnoista ja harjoittelusta. Työn tilaaja on Kuopion Yliopistollinen Sairaala. ...
Ammatillisen osaamisen kehittyminen koulutuksen aikana: haastattelututkimus varhaiskasvatuksen sosionomin opinnoista
(2023)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää sosionomiopiskelijoiden kokemuksia koulutuksen tuottamasta osaamisesta suhteessa asetettuihin kompetensseihin. Kompetenssit kuvaavat kaikille tutkinto-ohjelmille yleisiä ja ...
Yhteyspäällikön arki vähittäiskaupanalalla
(2023)
Päiväkirjamuotoisen opinnäytetyöni tarkoituksena oli vahvistaa osaamista yhteystyöpäällikön työtehtävässä vähittäiskaupanalalla. Opinnäytetyöni tavoitteena oli kerätä tietoa omasta työskentelystä, jotta voisin hyödyntää ...
Majoitus- ja ravitsemisalan vuokratyöntekijöiden sitouttaminen henkilöstöpalvelualalla
(2022)
Tässä työssä tutkittiin henkilöstöpalvelualalla toimivan toimeksiantajayrityksen HoReCa-sektorin vuokratyöntekijöiden sitoutumisen lähteitä sekä keinoja, joiden avulla sitoutumista voidaan kasvattaa. Tutkittavaa aihetta ...
Mentorointisuunnitelman laatiminen Kuopion yliopistollisen sairaalan heräämöön
(2022)
Mentorointi on laaja-alainen yksilön kehittymistä tukeva toimintamuoto. Ammatillisen kasvun ja osaamisen kehittymisen lisäksi mentoroinnin avulla voidaan tarjota uusille työntekijöille tärkeää psykososiaalista – ja ...
Harjoittelut osana ammatillista kasvua. Tukea sosionomiopiskelijoiden harjoitteluhakuprosessiin
(2022)
Ammatillinen kasvu on yksilön henkilökohtainen prosessi, johon ammattiyhteisöllä ja yhteiskunnallisella tilanteella on oma vaikutuksensa. Merkittävä osa ammatillista kasvua on yksilön ammatti-identiteetin kehittyminen. ...
Asiantuntijatyössä kehittyminen jatkuvassa etätyössä
(2022)
Vuonna 2020 koronapandemian seurauksena yli miljoona suomalaista siirtyi työskentelemään osittain tai kokonaan etänä. Opinnäytetyössä tutkittiin jatkuvan etätyön vaikutuksia asiantuntijatyössä kehittymiseen. Opinnäytetyön ...
Palvelupisteperehdytyksen kehittäminen Istekki Oy:ssä
(2023)
Opinnäytetyö oli kehittämistyö. Kehittämistyön tarkoituksena oli kehittää Istekki Oy:n eri toimipisteiden uusien palvelupisteasiantuntijoiden perehdyttäjille perehdyttämissuunnitelma, jonka mukaan uudet työntekijät ...
Ammattiuramalli KYSin kliinisen fysiologian, isotooppilääketieteen ja kliinisen neurofysiologian yksikköön hoitajille
(2022)
Terveydenhoitoalalla eletään murrosvaihetta, johtuen työntekijöiden vähenemisestä alalla. Alalle tarvitaan sekä vetovoimaa että pitovoimaa. Yksiköiden tulee tuoda esiin asioita, jotka saavat hoitajia hakeutumaan yksiköihin ...



