Haku
Viitteet 1-10 / 164
Motivaation vaikutus työhyvinvointiin ja johtamiseen
(2021)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää kohdeyrityksen motivaation tilaa ja siihen ennalta määriteltyjen tekijöiden vaikutusta. Motivaatiota haluttiin tarkastella niin työhyvinvoinnin kuin myös johtamisen näkökulmasta. ...
ETÄTYÖ POIKKEUSTILANTEESSA -KORONAVIRUKSEN AIHEUTTAMAN POIKKEUSTILANTEEN VAIKUTUKSET CASE-YRITYKSEN HENKILÖSTÖN TYÖKYKYYN
(2020)
Opinnäytetyön tarkoitus oli selvittää, minkälaisia vaikutuksia koronaviruksen aiheuttamalla poikkeustilanteella on yrityksen henkilöstön työkykyyn etätöissä. Tutkimuksen avulla pyrimme kehittämään Case-yrityksen etätyökäytäntöjä. ...
Ensimmäisen esimiestyön haasteet: Vaateliikkeiden myymäläpäälliköiden kokemuksia
(2019)
Opinnäytetyöni tavoitteena oli selvittää, millaisia haasteita ensimmäisessä esimiestyössä oleva vaateliikkeen myymäläpäällikkö kohtaa.
Työn teoriaosuus koostuu johtamisen ja esimiestyön käsitteistä, eli mitä johtaminen ...
Case Yritys X:n työhyvinvoinnin johtamisen kehittämissuunnitelma
(2020)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää toimeksiantaja yrityksen henkilöstön työhyvinvoinnin nykytila ja saada henkilökunnalta avoimien kysymysten kautta palautetta ja ajatuksia työhyvinvoinnin kehityskohteiksi. ...
Palveleva johtajuus työn mielekkyyden lisääjänä
(2021)
Työn mielekkyys on yksi tärkeimmistä tekijöistä työntekijän työhyvinvoinnille. Työn halutaan olevan merkityksellistä, itseä innostavaa ja työssä halutaan käyttää myös omia vahvuuksia. Myös johtamisella on suurta merkitystä ...
"ENTÄS NE ISÄT?" Isyyden huomioiminen lapsiperhepalveluiden suunnitelmissa ja johtamisessa: Hallinnon näkökulmia isätyön kehittämistyöhön Kuopiossa.
(2019)
Maaliskuussa 2019 julkaistiin Valtioneuvoston toimesta ”Lapsen aika – kohti kansallista lapsistrategiaa 2040”- asiakirja. Julkaisu on kahden ministeriön ja useiden asiantuntijoiden valmistelutyön tulos, jonka tehtävänä on ...
Maitotilan strateginen suunnitelma : Case Petkelkangas
(2020)
Maatalousyrityksillä on monia poikkeavuuksia verrattuna muiden alojen yrityksiin. Maatalousyrityksissä ei voida vaikuttaa tuotantopanosten myynti- ja ostohintaan, sääolosuhteisiin ja maatalouspolitiikan sanelemiin ehtoihin. ...
Työhyvinvoinnin kehittäminen : Case: Kylpylähotelli Summassaari
(2020)
Opinnäytetyön tavoitteena oli toimeksiantajan pyynnöstä selvittää Summassaaren työhyvinvoinnin tilaa ja työntekijöiden näkemyksiä työyhteisön työhyvinvoinnista. Tutkimuksen avulla yritettiin löytää vinkkejä Summassaaren ...
Esimiehen ja työntekijän välisen vuorovaikutuksen kehittäminen Case: Yritys X
(2020)
Toimiva vuorovaikutus on yksi tärkeimmistä menestystekijöistä organisaatioissa. Sillä on myös merkittävä rooli kokonaisvaltaisessa työhyvinvoinnissa. Hyvä vuorovaikutus ehkäisee ongelmilta työpaikoilla, kuten esimerkiksi ...
Työhyvinvoinnin lisääminen vuorotyössä
(2020)
Työhyvinvoinnilla on huomattava merkitys vuorotyössä ja tulevaisuudessa sen merkitys sosiaali- ja terveysalalla mitä todennäköisimmin kasvaa. Sosiaali– ja terveysministeriön mukaan työhyvinvointi koostuu työstä ja sen ...