Haku
Viitteet 1-10 / 118
Savonlinnan seudun yrittäjien työhyvinvointi ja keinot sen edistämiseksi
(2020)
Tämä opinnäytetyö käsittelee Savonlinnan seudulla toimivien yrittäjien työhyvinvointia ja keinoja sen edistämiseksi. Opinnäytetyön tavoitteena on saada ajan- ja todenmukaista tietoa Savonlinnan seudun yrittäjien työhyvinvoinnista ...
Työntekijän työhyvinvointi - Miten työntekijä voi vaikuttaa omaan työhyvinvointiinsa?
(2021)
Työhyvinvointia on tutkittu paljon ja sen merkitys yrityksissä on ymmärretty pääasiassa erittäin hyvin. Oman kokemukseni mukaan työhyvinvoinnin tutkimukset ja siitä saatavilla oleva tieto on kuitenkin suunnattu joko ...
Seksuaalinen häirintä Pohjois-Savolaisilla työpaikoilla
(2019)
Seksuaalinen häirintä on ajankohtainen aihe #me too-kohun myötä ja työpaikoilla on herätty päivittämään häirintää koskevia ohjeistuksia.
Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia mitä seksuaalinen häirintä on ja kuka siihen ...
Työhyvinvointia paremmaksi: työhyvinvointiin vaikuttavia tekijöitä tutkimus naisten akuuttikeskuksessa
(2019)
Tutkimuksen tarkoituksena on kuvata Kuopion yliopstollisen sairaalan naistenakuuttikeskuksen henkilöstön näkemyksiä työhyvinvoinnistaan ja siihen liittyvistä tekijöistä. Tutkimus toteutettiin yhteistyössä Kuopion yliopstollisen ...
Henkilöstön kokemuksia etätyöstä ja työhyvinvoinnista poikkeustilanteessa : Kyselytutkimus Pohjois-Savon TE-toimiston henkilökunnalle
(2020)
Opinnäytetyössä tutkittiin Pohjois-Savon TE-toimiston henkilöstön kokemuksia määräyksellä tehtävästä etätyöstä ja työhyvinvoinnista poikkeustilanteen aikana keväällä 2020. Tavoitteena oli saada aitoa kokemuksellista tietoa ...
Työhyvinvointiin vaikuttavat tekijät Ensikoti Pihlassa
(2020)
Tällä tutkimuksella tavoiteltiin työhyvinvointiin liittyvien käsitysten ja ajatusten näkyväksi tekemistä Kuopion ensiko-tiyhdistyksen Ensikoti Pihlassa. Tarkoituksena oli kartoittaa työntekijöiden työhyvinvointiin vaikuttavia ...
Organisaatiomuutos ja sen vaikutukset työhyvinvointiin toimihenkilöiden kokemana
(2020)
Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia yrityksessä tapahtuneen omistajanvaihdoksen aiheuttamia muutoksia ja niiden vaikutuksia toimihenkilöihin viestinnän, työhyvinvoinnin sekä työssä jaksamisen kautta. Tarkoitus oli tuottaa ...
Esimiesten stressinhallinnan ja palautumisen kehittäminen työhyvinvointikampanjan avulla
(2021)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää työhyvinvointikampanjan avulla esimiesten stressinhallintaa ja palautumista. Tavoitteena oli kasvattaa esimiesten tietämystä omista stressin ja palautumisen osa-alueista sekä ...
Päivittäisjohtaminen ja työhyvinvointi puutavarakuljetusalalla - "Kuhan ei kukkaan huku työhön"
(2021)
Tässä tutkimuksessa selvitettiin laadullisen tutkimuksen menetelmillä puutavarakuljetusalalla työskentelevien käsityksiä päivittäisjohtamisesta sekä työhyvinvointia edistävistä ja heikentävistä tekijöistä. Tavoitteena oli ...
Työkaarijohtamisen kehittäminen koulutusorganisaatiossa
(2020)
Työkaarijohtamisella parannetaan henkilöstön työhyvinvointia tukemalla yksilöllisesti työntekijän voimavaroja työuran eri vaiheissa. Näin luodaan edellytyksiä pidemmille työurille ja organisaation paremmalle tuottavuudelle. ...