Haku
Viitteet 1-2 / 2
Kehityskeskustelu johtamisen apuvälineenä
(2022)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia ja analysoida henkilöstön tyytyväisyyttä nykyiseen kehityskeskustelumuotoon. Tutkimustulosten perusteella kohdeyritykselle esitettiin kehitysideoita prosessin parantamiseksi, joita ...
Työntekijäkokemuksen parantaminen johtamisen keinoin
(2022)
Tämä opinnäytetyö tehtiin Kuopion Energia Oy:lle heidän pyyntönsä ja tarpeensa mukaisesti. Työn tarkoituksena oli laatia työntekijäkokemuksen kehittämissuunnitelma sekä löytää keinoja sitouttaa osaavia ja motivoituneita ...