Haku
Viitteet 1-10 / 13
ETÄTYÖ POIKKEUSTILANTEESSA -KORONAVIRUKSEN AIHEUTTAMAN POIKKEUSTILANTEEN VAIKUTUKSET CASE-YRITYKSEN HENKILÖSTÖN TYÖKYKYYN
(2020)
Opinnäytetyön tarkoitus oli selvittää, minkälaisia vaikutuksia koronaviruksen aiheuttamalla poikkeustilanteella on yrityksen henkilöstön työkykyyn etätöissä. Tutkimuksen avulla pyrimme kehittämään Case-yrityksen etätyökäytäntöjä. ...
Henkilöstön kokemuksia etätyöstä ja työhyvinvoinnista poikkeustilanteessa : Kyselytutkimus Pohjois-Savon TE-toimiston henkilökunnalle
(2020)
Opinnäytetyössä tutkittiin Pohjois-Savon TE-toimiston henkilöstön kokemuksia määräyksellä tehtävästä etätyöstä ja työhyvinvoinnista poikkeustilanteen aikana keväällä 2020. Tavoitteena oli saada aitoa kokemuksellista tietoa ...
Etätyön vaikutukset työhyvinvointiin ja johtamiseen
(2021)
Opinnäytetyöni tavoitteena oli selvittää etätyön vaikutuksia fyysiseen, psyykkiseen ja sosiaaliseen työhyvinvointiin sekä työntekijöiden kokemukseen johtamisesta. Etätyö on hyvin ajankohtainen aihe ja sen vaikutukset ...
Työhyvinvointi etätyössä : Kokemuksia palautumisesta ja fyysisestä ergonomiasta
(2020)
Tutkimuksen tarkoituksena oli kartoittaa rakennerahastotehtäviä hoitavien ELY-keskusten maksatusasiantuntijoiden kokemuksia etätyöpäivän aikaisesta palautumisesta ja fyysisestä ergonomiasta etätyössä. Lisäksi tarkoituksena ...
Työhyvinvointi etätyössä
(2022)
COVID-19-pandemian takia etätyön määrä on kasvanut valtavasti parin viimeisen vuoden aikana. Etätyö on tullut kuitenkin jäädäkseen, vaikka pandemia loppuisi. Tässä opinnäytetyössä selvitettiin etätyön vaikutuksia ...
Henkinen hyvinvointi etätyössä: case Hyvinkään kaupunki
(2022)
Maailmanlaajuinen COVID-19-pandemia siirsi Suomessa kertaheitolla noin neljänneksen työntekijöistä etätöihin. Tämä on yksi syy, minkä takia etätyötä tekevien hyvinvointi on parin viime vuoden aikana ollut aiempaa enemmän ...
Työhyvinvointia tukeva hybridityöskentelymalli
(2022)
Opinnäytetyön tarkoituksena selvittää case-yrityksen henkilöstön valmius ja taito tehdä etätöitä, sekä selvittää kuinka heitä voidaan tukea etätyöskentelyssä. Tutkimuksen avulla pyrin kehittämään case-yrityksen etätyöskentely ...
Työhyvinvointi etätyössä
(2022)
Tämän työn tarkoituksena oli selvittää etätyön vaikutusta työhyvinvointiin, kun etätyötä on tehty enemmän viimeisten vuosien aikana. Tarkoituksena oli löytää työntekijöille konkreettisia arkisia keinoja työhyvinvoinnin ...
Työhyvinvoinnin ja itseohjautuvuuden etäjohtaminen
(2021)
Etätyön suosio työn tekemisen muotona on kasvanut viime vuosina ja yleistyi erityisesti vuonna 2020 keväällä koronaviruspandemian leviämisen estämiseksi annetun valtakunnallisen etätyösuosituksen myötä. Etätyö asettaa ...
Työhyvinvointia edistävät tavat etätyöskentelyssä: case Kanta-Hämeen keskussairaala
(2022)
Koronapandemian johdosta keväällä 2020 suuri joukko suomalaisia siirtyi tekemään etätöitä, lähes yhdessä yössä. Etätyöhön siirtyminen tapahtui nopeasti myös Kanta-Hämeen keskussairaalassa. Organisaatiossa on tehty etätöitä ...