Haku
Viitteet 1-10 / 62
Työhyvinvointi etätyössä
(2022)
COVID-19-pandemian takia etätyön määrä on kasvanut valtavasti parin viimeisen vuoden aikana. Etätyö on tullut kuitenkin jäädäkseen, vaikka pandemia loppuisi. Tässä opinnäytetyössä selvitettiin etätyön vaikutuksia ...
Veto- ja Pitovoimatekijät vanhustyössä: hoitajien kokemuksia Palvelukeskus Kirkonsalmessa
(2022)
Vanhustyön veto- ja pitovoimaisuus on ajankohtainen aihe. Ikäihmisten määrä kasvaa ja hoitopaikkojen tarve lisääntyy lähitulevaisuudessa. Vanhustyössä uhkaa työvoimapula, sillä ammattitaitoisia työntekijöitä ei ole ...
Työntekijöiden työhyvinvointi henkilöstövuokrausyrityksessä
(2022)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena on kartoittaa toimeksiantajan henkilöstövuokrausyrityksen henkilöstön työhyvinvointia sekä tarjota kohdeyritykselle kehitysehdotus työntekijöiden työhyvinvoinnin edistämiseen. Opinnäytetyön ...
Miten coachingilla voidaan vaikuttaa myyjän työn imuun? CASE Pohjola Vakuutus
(2022)
Tämän opinnäytteen tavoitteena oli selvittää, miten coachingilla voidaan vaikuttaa Pohjola Vakuutuksen henkilöasiakasmyynnissä työskentelevän vakuutusmyyjän työn imuun. Samalla pyrittiin saamaan käsitys siitä, että olisiko ...
Toimistotyöntekijän palautuminen tietotyön kuormituksesta: luentomateriaali Viretorille
(2022)
Opinnäytetyö toteutettiin kehittämistyönä, jonka tarkoituksena oli tuottaa luentomateriaali toimistotyöntekijän palautumisen edistämiseksi ja työpäivän aikaisen kuormituksen vähentämiseksi. Toimeksiantajana opinnäytetyössä ...
Hevosalan työvoiman nykytilan selvitys
(2022)
Hevosalalla on alkanut viime vuosina ilmenemään selvää työvoimapulaa. Hevosen käyttö urheilussa on myös murroksessa yhteiskunnallisen hyväksyttävyyden ja muutoksessa kohti hevoslähtöisempää toimintaa. Hevostalouden imagoa ...
Valmentava johtaminen työhyvinvoinnin näkökulmasta
(2022)
Valmentava johtaminen ja työhyvinvointi ovat keskeisiä ja tärkeitä tekijöitä organisaatioiden menestyksessä pitkällä tähtäimellä. Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, miten edellä mainittuja periaatteita noudattamalla ...
Henkinen hyvinvointi etätyössä: case Hyvinkään kaupunki
(2022)
Maailmanlaajuinen COVID-19-pandemia siirsi Suomessa kertaheitolla noin neljänneksen työntekijöistä etätöihin. Tämä on yksi syy, minkä takia etätyötä tekevien hyvinvointi on parin viime vuoden aikana ollut aiempaa enemmän ...
Arjen tasapainon merkitys hyvinvointiin
(2022)
Tämä opinnäytetyö käsitteli hyvinvoinnin osatekijöitä ja tarkasteli keinoja, joilla yksilö voi vaikuttaa omaan hyvinvointiin. Teoriaan pohjautuen luotiin toiminnan muuttamiseksi kehityssuunnitelma, jonka tarkoituksena oli ...
Miten lisätyön tekeminen vaikuttaa osaamiseen, oppimiseen ja työkykyyn
(2022)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää mitä merkitystä lisätyön tekemisellä on osaamisen ja oppimisen kannalta Kuopion Prisman ravintolamaailmassa. Tutkimuksessa tarkasteltiin, miten lisätyön tekeminen
on ...