Haku
Viitteet 1-10 / 47
Mikä liikuttaa? : Asiakastyytyväisyyskysely Terve 2022- hankkeen liikuntaneuvonnasta
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2015)
Viimeksi kuluneina vuosikymmeninä suomalaisten liikuntatottumuksissa on tapahtunut suuria muutoksia. Vapaa- ajan liikunnan määrä on lisääntynyt, mutta yleinen arjen aktiivisuus on vähentynyt, mikä näkyy suomalaisten kunnon ...
Ammatillisen koulutuksen digiloikka : Case: Ylä-Savon ammattiopisto, Hingunniemi
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2015)
Ammatillisen koulutuksen järjestäminen on murrostilanteessa ja koulutuksen järjestäjien on pystyttävä tarjoamaan entistä ketterämmin ja kustannustehokkaasti yksilöllisempiä opintopolkuja. Koulutuksen saatavuutta parantaa ...
Liikunnastako lisää työhyvinvointia? : Savonia-ammattikorkeakoulun terveysalan henkilökunnalle suunnattu liikuntainterventio ja sen vaikutukset koettuun työhyvinvointiin
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2015)
Työhyvinvointi muodostuu monen eri tekijän summasta, johon kaikki tekijät vaikuttavat yhdessä ja erikseen. Työhyvinvoinnista huolehtiminen kuuluu sekä työntekijälle itselleen, että myös työnantajalle. Työhyvinvointiin ...
TUOTTAVUUDEN OSATEKIJÖIDEN ANALYSOINTI TEOLLISUUSPALVELUYRITYKSESSÄ
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2015)
Tämän ylemmän ammattikorkeakoulun opinnäytetyö tarkastelee teollisuuden palveluita tuottavan yrityksen tuotta-vuuteen liittyvien osatekijöiden vaikuttavuutta henkilöstön näkökulmasta. Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, ...
Tietotyö ja henkinen hyvinvointi : Palveluasenne yrityksen kilpailuetuna
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2015)
Hyvä ja laadukas asiakaspalvelu pohjautuu yrityksessä vallitsevaan palvelukulttuuriin. Se vaatii henkilöstön sitou-tumista asiakaskeskeisyyteen sekä haluttujen arvojen ja normien mukaiseen toimintaan. Menestyksellinen ...
Näkemys esimiestyöstä esimiesten ja työntekijöiden arvioimana
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2015)
Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia Vaalijalan avopalveluiden työntekijöiden mielipiteitä omasta esimiehestään ja heidän toiminnasta. Lisäksi tutkittiin esimiesten käsityksiä heidän omasta esimiestyöskentelystään. Aihe ...
Henkilöstösuunnitelma metallialan yritykselle
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2015)
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön toimeksiantajana on metallialan pk-yritys Pohjois-Savosta. Opinnäytetyönä laadittiin toimeksiantajayritykselle henkilöstösuunnitelma. Henkilöstösuunnitelman osaksi sisällytettiin myös ...
Kyselytutkimus OMA ry:n verkostoyhteistyökumppaneille
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2015)
Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää Omaiset mielenterveystyön tukena Itä-Suomi ry:n (OMA ry:n) yhteistyötahojen näkemyksiä omaistyöstä sekä OMA ry:n toiminnasta ja yhteistyöstä. Tutkimuksen tarkoituksena on tuottaa ...
Kustannustehokkuus tehohoitotyössä, voiko siihen vaikuttaa? : kirjallisuuskatsaus
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2015)
Tämän opinnäytetyön tarkoitus on selvittää, onko olemassa hoitotyön keinoja, joilla voidaan tehdä kustannussäästöjä kalliiksikin mielletyssä tehohoitotyössä, kun potilas on jo lääketieteellisin perustein valittu teho-osaston ...
Mentorointikokemukset ja kehitysideat : laadullinen haastattelututkimus aktorisairaanhoitajille
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2015)
Mentorointia pidetään henkilöstön kehittämismenetelmänä, jossa kokenut työntekijä ohjaa uutta työntekijää. Mentoroinnin avulla edistetään uuden työntekijän työhyvinvointia ja ammatillista osaamista. Tämän tutkimuksen ...