Haku
Viitteet 1-10 / 213
Motivaation vaikutus työhyvinvointiin ja johtamiseen
(2021)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää kohdeyrityksen motivaation tilaa ja siihen ennalta määriteltyjen tekijöiden vaikutusta. Motivaatiota haluttiin tarkastella niin työhyvinvoinnin kuin myös johtamisen näkökulmasta. ...
Työhyvinvointi –podcastin luominen yrityksen sisäiseen käyttöön: Case Ropo Capital
(2020)
Podcastien kuuntelun yleistyessä kiinnostuttiin siitä, kuinka podcastia voidaan hyödyntää yrityksen sisäisessä viestinnässä ja työyhteisöviestinnän tukena. Viestin sisällöksi valittiin työhyvinvointi opinnäytetyöntekijöiden ...
Stressitön työ: Työhyvinvointivalmennuksen vaikutuksia työhyvinvointiin
(2019)
Työhyvinvointi on kokonaisuus, joka muodostuu työstä ja sen mielekkyydestä, terveydestä, turvallisuudesta ja hyvinvoinnista. Siihen vaikuttavat muun muassa hyvä työilmapiiri, motivoiva ja osaava johtaminen sekä työntekijöiden ...
ETÄTYÖ POIKKEUSTILANTEESSA -KORONAVIRUKSEN AIHEUTTAMAN POIKKEUSTILANTEEN VAIKUTUKSET CASE-YRITYKSEN HENKILÖSTÖN TYÖKYKYYN
(2020)
Opinnäytetyön tarkoitus oli selvittää, minkälaisia vaikutuksia koronaviruksen aiheuttamalla poikkeustilanteella on yrityksen henkilöstön työkykyyn etätöissä. Tutkimuksen avulla pyrimme kehittämään Case-yrityksen etätyökäytäntöjä. ...
Työtyytyväisyys Kuopion kaupungin varahenkilöstön sairaanhoitajien kokemana
(2019)
Työtyytyväisyys on osa työhyvinvointia. Lyhyesti määriteltynä työtyytyväisyys on henkilön omakohtainen kokemus omasta työstään, työyhteisönsä ilmapiiristä ja työn tekemisen mahdollisuuksista. Työtyytyväisyys edistää ...
Luonto työympäristössä: Hyvinvointia biofilisella suunnittelulla - opas
(2019)
Kaupungistuminen ja teknologian jatkuva läsnäolo tuo ihmisille uusia haasteita, kuten stressiä ja mielenterveysongelmia. Vietämme päivästämme 90 % sisätiloissa ja suurin osa tästä kuluu töissä. Työypäristö ja työpäivän ...
Case Yritys X:n työhyvinvoinnin johtamisen kehittämissuunnitelma
(2020)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää toimeksiantaja yrityksen henkilöstön työhyvinvoinnin nykytila ja saada henkilökunnalta avoimien kysymysten kautta palautetta ja ajatuksia työhyvinvoinnin kehityskohteiksi. ...
Työpäiväkirjaan perustuva opinnäytetyö nuoren ammatillisen kuntoutuksen ratkaisuasiantuntijan työstä Kelan itäisessä vakuutuspiirissä
(2020)
Nuoren ammatillisen kuntoutuksen lakimuutos astui voimaan 1.1.2019. Nuoren ammatillinen kuntoutus on suunnattu 16–29-vuotiaille nuorille, joiden toimintakyky on olennaisesti heikentynyt. Nuoren ammatillinen kuntoutus ...
Työhyvinvoinnin kehittäminen : Case: Kylpylähotelli Summassaari
(2020)
Opinnäytetyön tavoitteena oli toimeksiantajan pyynnöstä selvittää Summassaaren työhyvinvoinnin tilaa ja työntekijöiden näkemyksiä työyhteisön työhyvinvoinnista. Tutkimuksen avulla yritettiin löytää vinkkejä Summassaaren ...
UNIKAMPANJA TYÖHYVINVOINNIN EDISTÄMISEKSI Case Osuuskauppa PeeÄssä
(2020)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli suunnitella ja toteuttaa kampanja unesta Osuuskauppa PeeÄssän sisäiseen someen. Opinnäytetyö toteutettiin toiminnallisena tutkimuksena. Kampanjan toteutuksen ajankohtana oli loppusyksy 2019. ...