Haku

Tämän opinnäytetyön aiheena oli tutkia sitä, kuinka HR-funktio voi tukea henkilökuntaa organisaatiomuutoksen aikana. Tutkimusta tarkasteltiin työnantajan näkökulmasta. Työn tavoitteena oli saada selville keinoja, joiden ...

Tämä opinnäytetyö on tutkimus, jossa tarkasteltiin digitaalisen nomadismin ilmiötä osana suomalaisia työorganisaatioita. Digitaalinen nomadismi muodostaa ilmiön, jossa yhdistyy työnteko ja liikkuva elämäntapa. Digitaalinen ...

Opinnäytetyön kohdeorganisaationa on tilitoimisto, jossa on meneillään johtamiskulttuurin muutos. Organisaation johtamista haastavat useat työelämän murrokseen liittyvät asiat, kuten teknologian kehitys, digitalisaatio, ...

Aiemmasta tutkimuksesta käy ilmi, että työtekijöiden kokemus arvostuksesta työssä hoitoalalla ei ole tasapainossa sen kanssa, miten he kokevat panostavansa työhönsä. Arvostuksen tunne on kuitenkin ihmisen perustarve. Ihmisen ...